Empresa y comité han alcanzado un acuerdo tras varias sesiones de negociación que permitirá mantener las condiciones de la plantilla y garantizar la actividad habitual del hipermercado.
E. Leclerc Cordovilla ha alcanzado un acuerdo con el comité de empresa que garantiza de forma indefinida la jornada laboral de cinco días semanales para toda la plantilla. El entendimiento ha permitido además desconvocar los paros parciales que estaban previstos para este viernes, 14 de agosto.
El acuerdo entre Iruñadis SL, sociedad del hipermercado, y la representación de los trabajadores se ha cerrado tras varias sesiones de negociación. De esta forma, la actividad de E. Leclerc Cordovilla se desarrollará con normalidad durante toda la jornada de este viernes y quedan sin efecto las alteraciones del servicio que se habían anunciado.
Uno de los principales puntos de la negociación ha sido precisamente el mantenimiento de la semana laboral de cinco días. La empresa ha explicado que el acuerdo alcanzado el 13 de agosto de 2026 consolida este modelo con carácter indefinido para el conjunto de la plantilla.
Iruñadis SL ha valorado de forma positiva el resultado y ha destacado la voluntad negociadora de ambas partes. La compañía ha situado el entendimiento dentro de su apuesta por la conciliación laboral y familiar, una línea de trabajo que comenzó en el año 2023.
Desde entonces, E. Leclerc Cordovilla ha mantenido este sistema de jornada como una herramienta para favorecer el bienestar de sus trabajadores y facilitar un entorno laboral más flexible. La compañía ha señalado que el modelo se ha desarrollado sin renunciar a los niveles de productividad y servicio que requiere la actividad del hipermercado.
La dirección también ha reafirmado su compromiso con el diálogo social para resolver las diferencias laborales y ha agradecido a la plantilla la responsabilidad mostrada durante las conversaciones. Asimismo, ha confiado en que el clima de entendimiento alcanzado pueda mantenerse en el futuro.
Por su parte, el comité de empresa ha confirmado la desconvocatoria de la concentración y de los paros parciales previstos para este viernes. La representación de los trabajadores está formada por seis representantes de ELA, tres de LAB, uno de CCOO y uno de UGT.
El comité ha señalado que la convocatoria de movilizaciones se había producido en un momento especialmente significativo para el centro de Cordovilla, ya que se trataba de la primera convocatoria de huelga en sus 34 años de actividad. También ha destacado que el proceso ha coincidido con la primera ocasión en la que ELA cuenta con mayoría dentro del comité.
Tras el acuerdo alcanzado, el hipermercado de Cordovilla mantendrá su funcionamiento habitual este 14 de agosto y la plantilla continuará desarrollando su actividad con la jornada semanal de cinco días consolidada de manera indefinida.
