El Premio CIO de Navarra 2025 ha reconocido este 21 de enero el liderazgo y la apuesta por la transformación digital de Jorge García Casanova, responsable de sistemas de información de Mutua Navarra, en un acto organizado por el Clúster de Tecnología y Consultoría de Navarra (ATANA).
El galardón se entregó durante la tercera edición de los Premios CIO de Navarra, celebrada a partir de las 12:00 horas, una cita que reunió a representantes institucionales y del sector tecnológico de la Comunidad Foral para poner en valor el papel estratégico de los CIO en las organizaciones navarras.
La jornada arrancó con la bienvenida de Ana Monreal Vidal, directora de Operaciones de iAR y presidenta de ATANA, que subrayó la importancia de un trabajo “discreto pero esencial” para el desarrollo competitivo de las empresas y entidades.
A continuación, Esteban Solano Rada, director de Esolano y psicólogo especialista en desarrollo de personas y organizaciones, ofreció la ponencia “Cambiar sistemas sin cambiar personas (por qué no funciona)”. En su intervención, puso el acento en el acompañamiento humano en los procesos de transformación, destacando que el verdadero cambio no lo genera la tecnología, sino las personas que la utilizan.
El programa continuó con una mesa redonda protagonizada por mujeres CIO, centrada en el ámbito industrial. Participaron Ana Amatriain (Volkswagen Navarra), Nuria Andueza (TIMAC AGRO) e Idoia Fernández de Landa (Liebherr Industrias Metálicas), con la moderación de Cristina García, directora gerente de ATANA. Durante el debate, se incidió en el peso del CIO en las decisiones estratégicas, el impacto real de la tecnología en el valor de la empresa y los retos que plantean cuestiones como la gobernanza del dato o la ciberseguridad a corto plazo.
El momento central del encuentro llegó con la entrega del Premio CIO de Navarra 2025 a Jorge García Casanova, CIO, CISO y director de transformación digital de Mutua Navarra. Tras recoger el reconocimiento, quiso destacar el carácter colectivo del galardón y señaló que uno de los puntos clave de su trayectoria profesional fue entender que “la transformación empieza por saber preguntar y no por tener todas las respuestas”.
La jornada concluyó con un espacio de networking entre las personas asistentes. Además, desde la organización se recordó que el Club de CIOs de ATANA, creado en 2019 y formado actualmente por 32 profesionales, nació con el objetivo de fomentar el intercambio de conocimiento, la vigilancia tecnológica y el desarrollo económico y digital de Navarra.
