• lunes, 21 de septiembre de 2026
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SOCIEDAD

Huelga de 15 días en la contrata informática del Gobierno de Navarra: peligra el mantenimiento en colegios y sedes

La plantilla de hardware de Computadores Navarra (Conasa) ha iniciado este lunes un paro de medio mes para exigir la aplicación del convenio del comercio del metal y frenar la brecha laboral en el soporte del parque informático público.

Alarma en la atención y el mantenimiento informático de la red pública foral. Los trabajadores y trabajadoras de la sección de hardware de Computadores Navarra (Conasa), empresa subcontratada clave para el soporte tecnológico del Gobierno de Navarra, los centros educativos públicos y numerosas entidades privadas, han iniciado este lunes 21 de septiembre una huelga de 15 días para protestar por la discriminación laboral que, aseguran, sufre este colectivo.

La huelga afecta de lleno a los 26 profesionales fijos encargados del mantenimiento físico y la reparación de equipos informáticos. La plantilla reclama su unificación al convenio del comercio del metal, marco regulador que ya se aplica a otra parte de la compañía gracias –según el sindicato ELA– a la huelga y las acciones judiciales emprendidas con éxito en 2022.

Según denuncian los afectados, la empresa mantiene una brecha interna que penaliza a los empleados en función de su fecha de entrada, asignándoles peores condiciones pese a realizar las mismas funciones.

Precedente judicial y fracaso en las negociaciones

Desde el comité de empresa —compuesto por 8 representantes de ELA, 3 de CCOO y 2 de UGT— han recordado que en 2022 Conasa intentó imponer un convenio estatal que mermaba los derechos laborales en el pliego público del Ejecutivo foral.

Aquella maniobra desembocó en un paro y en una sentencia favorable tras la impugnación liderada por ELA, lo que obligó a equiparar a parte de la plantilla.

Sin embargo, las recientes conversaciones mantenidas entre la representación sindical y la dirección de la firma no han dado frutos.

Los sindicatos han rechazado las propuestas de la empresa al considerarlas parches que perpetúan la pérdida de poder adquisitivo y no avanzan hacia una igualdad real, abriendo una ventana de 15 días de conflicto que amenaza con paralizar las incidencias técnicas en colegios e instituciones navarras.

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