El Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº2 de Navarra ha dictado una sentencia favorable al recurso presentado por CCOO, reconociendo el derecho de dos trabajadoras públicas a percibir los trienios que generaron durante su etapa como personal laboral del Gobierno de Navarra. Esta resolución, contra la que no cabe recurso, podría beneficiar a cientos de funcionarios en situación similar.
La sentencia establece que las demandantes tienen derecho a recibir la cantidad correspondiente a lo que percibían hasta 1994 en concepto de complemento de antigüedad por trienios, por el tiempo en el que trabajaron como personal laboral antes de adquirir la condición de funcionarios de carrera. Este derecho será abonado con efecto retroactivo, con un plazo máximo de cuatro años y con las revalorizaciones correspondientes.
Las trabajadoras demandantes habían reclamado la diferencia entre lo que actualmente reciben como premio de antigüedad (por quinquenios) y lo que les correspondía por trienios consolidados durante su etapa como personal laboral.
El sindicato se basó en el artículo 2 de la ley 70/1978 y en la doctrina del Tribunal Supremo sobre el interés casacional, que fue asumida por el Tribunal Superior de Justicia de Navarra en una sentencia de 2019. Esta sentencia había reconocido que el personal laboral que pasa a ser funcionario tiene derecho a que se les abonen los trienios generados durante su tiempo como personal laboral.
En el pasado, ya se habían logrado sentencias similares en administraciones locales y en la administración general del Estado. Con esta sentencia, el sindicato planea emprender acciones jurídicas para que otras personas en situación similar, afiliadas a CCOO, puedan ver reconocida su antigüedad y recibir el pago correspondiente.
Este fallo marca un importante logro para el personal laboral público, permitiendo una mejora en sus condiciones laborales y otorgándoles una paga extraordinaria que reconoce su antigüedad en el servicio público.
