La regularización masiva abierta por el Gobierno de España ha llevado al Ayuntamiento de Pamplona a organizar un nuevo taller municipal destinado a facilitar la búsqueda de trabajo. Pamplona ha atendido a 2.784 personas migrantes en la oficina personalizada que habilitó entre el 21 de abril y el 30 de junio.
La formación se desarrollará en ocho sesiones, del 10 al 20 de agosto, de lunes a jueves y en horario de 9 a 12 horas. Las clases se impartirán en las aulas del Equipo de Incorporación Sociolaboral (EISOL), situadas en el barrio de Rochapea.
Cada sesión tendrá una duración de tres horas y se celebrará en una única jornada. Las personas participantes recibirán pequeñas píldoras formativas sobre el mercado laboral, las entrevistas de trabajo y los derechos y deberes de los trabajadores.
Para acceder al taller, las personas acogidas al proceso de regularización masiva deberán acreditar que se ha iniciado el procedimiento administrativo y contar con la correspondiente autorización de trabajo o con una resolución favorable. También tendrán que disponer de un nivel de castellano medio-alto.
Además, las personas solicitantes deberán estar derivadas por las unidades de barrio de Pamplona. Las candidaturas podrán presentarse también en el Servicio Municipal de Atención a la Mujer (SMAM), el Equipo de Atención a la Infancia y Adolescencia (EAIA) y Konekta.
La primera sesión explicará el proceso de regularización, con especial atención a la situación administrativa, la renovación de las autorizaciones y los trámites básicos. El objetivo será aclarar los principales pasos que deberán seguir las personas beneficiarias de la regularización masiva.
Una segunda píldora analizará el funcionamiento del mercado laboral de Pamplona y la Comarca. También explicará las diferencias entre el Servicio Navarro de Empleo y el Servicio Público de Empleo Estatal, así como el proceso para inscribirse como demandante de empleo.
La formación ofrecerá herramientas para definir un objetivo profesional e iniciar una búsqueda activa de trabajo. Las sesiones abordarán la elaboración del currículo, la creación de una red de contactos, las autocandidaturas y el uso de los distintos portales de empleo.
Durante la segunda semana, el taller se centrará en la preparación de entrevistas laborales y en las competencias necesarias para acceder y mantenerse en un puesto de trabajo. Se trabajarán aspectos como la responsabilidad, la puntualidad, el trabajo en equipo y las competencias digitales básicas.
Las últimas sesiones incluirán contenidos sobre los derechos y deberes laborales y las prestaciones disponibles. La formación tendrá un carácter eminentemente práctico, con talleres participativos, demostraciones, experiencias personales y análisis de casos concretos.
