La nueva oferta incluye puestos en sanidad, Policía Foral y apoyo educativo, mientras el Ejecutivo prevé destinar más de 2.205 millones de euros al personal público en 2027.
El Gobierno de Navarra de María Chivite ha presentado este martes, 3 de noviembre de 2026, una nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) con 1.274 plazas para la Administración foral y el sistema sanitario. La propuesta llega en un momento de crecimiento del empleo público y del gasto en personal, después de que Navarra se haya situado entre las comunidades con más funcionarios por habitante.
La nueva convocatoria contempla 803 plazas para la Administración Núcleo y 471 para el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. A estas vacantes se suman otras 355 destinadas a docentes, aprobadas el pasado agosto, además de una próxima incorporación de plazas para bomberos.
El anuncio se produce después de que el Ejecutivo de Chivite haya elevado el techo de gasto de Navarra para 2027 hasta los 6.850,6 millones de euros, un récord histórico. Además, el presupuesto previsto para personal público alcanzará los 2.205,4 millones de euros, lo que supone un incremento del 8,7% respecto a los 2.028,2 millones presupuestados inicialmente para 2026.
El crecimiento de la plantilla pública tampoco es nuevo. Según los datos del Ministerio de Función Pública correspondientes a enero de 2026, Navarra cuenta con 35.572 empleados del sector público autonómico, frente a los 23.405 registrados diez años antes.
Esto supone 12.167 empleados más en una década, un crecimiento cercano al 52%. Si se incluyen también los trabajadores de la Administración estatal y local, la cifra total de empleados públicos en Navarra alcanza los 47.161.
Con aproximadamente 51,6 empleados públicos autonómicos por cada 1.000 habitantes, Navarra figura entre las comunidades con mayor peso del empleo público. Según los análisis de Institución Futuro, únicamente Extremadura supera a la Comunidad foral en este indicador.
En este contexto, el Gobierno de Chivite ha llevado su nueva propuesta de empleo público a la Mesa General de Función Pública, reunida este martes en el Palacio de Navarra, en Pamplona. La sesión ha estado presidida por la consejera de Interior, Función Pública y Justicia, Inma Jurío, acompañada por la directora general de Función Pública, Gloria Arancón.
La propuesta presentada a los sindicatos incluye plazas correspondientes a más de 58 puestos de trabajo diferentes en la Administración Núcleo y otros 56 en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Entre las categorías con más vacantes destacan las 170 plazas de especialista de apoyo educativo, seguidas de las 95 de enfermería y las 91 de técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE).
También se han incluido 90 plazas de agente de Policía Foral y otras 57 para técnicos de Administración Pública de la rama jurídica. Estas cinco categorías concentran una parte importante de las nuevas oportunidades de acceso al empleo público.
De las 1.274 plazas anunciadas, 662 corresponden a la oferta de empleo de reposición, destinada a cubrir necesidades derivadas de las bajas de personal. Las otras 612 forman parte de una oferta pública de empleo específica.
Por otro lado, las 355 plazas docentes aprobadas en agosto elevan a 1.629 las plazas contabilizadas entre ambas propuestas. El comunicado del Gobierno de Navarra, sin embargo, cifra el total en 1.688, una cantidad que no coincide con la suma de los datos desglosados.
Además, el Ejecutivo ha anunciado que incorporará unas 40 plazas de bomberos en una próxima Mesa General. Esta ampliación queda pendiente de que se resuelva la toma de posesión de suboficiales y cabos.
En cuanto a la distribución de las 803 plazas de Administración Núcleo, el Gobierno ha establecido cinco grandes ámbitos de actuación. El mayor número, con 365 puestos, corresponde al área social, mientras que otras 232 plazas se destinan a la modernización administrativa.
La atención a las emergencias contará con 113 plazas, a las que se suman 56 relacionadas con el ámbito digital y 37 vinculadas al denominado pilar verde.
La consejera Inma Jurío ha defendido el alcance de la convocatoria y la variedad de categorías profesionales contempladas. Ha destacado especialmente las plazas destinadas al apoyo educativo, los cuidados sanitarios, enfermería y la rama jurídica de la Administración.
"En total son 110 puestos de trabajo diferentes en los que cualquier ciudadano o ciudadana va a poder acceder a un empleo público de la Administración foral de Navarra", ha explicado la consejera en unas declaraciones facilitadas a los medios.
Jurío también ha hecho una mención especial a las necesidades de seguridad y emergencias, con las plazas de Policía Foral y la futura incorporación de nuevos efectivos de bomberos.
El incremento de las ofertas de empleo público se produce mientras continúa el debate sobre el crecimiento del gasto de personal de la Administración foral y su relación con la calidad de los servicios que reciben los ciudadanos.
En este sentido, Institución Futuro ha cuestionado si el aumento de los recursos públicos durante los últimos años se ha traducido en mejoras equivalentes en los servicios. La entidad ha señalado cuestiones como las listas de espera sanitarias y los resultados educativos, y ha reclamado una mayor evaluación de la eficiencia del gasto.
Por su parte, el Gobierno de Navarra defiende que las nuevas convocatorias permitirán reducir la temporalidad y estabilizar las plantillas. El Ejecutivo considera que la consolidación del empleo público contribuirá a mejorar la atención que presta la Administración a los ciudadanos.
Jurío ha insistido en que se trata de ofertas "muy amplias" con las que el Gobierno pretende "reducir la temporalidad y dar mayor estabilidad al empleo público", con la finalidad de ofrecer un servicio "más eficaz y eficiente" a la ciudadanía navarra.
