LAB ha reclamado una "estabilización a tiempo completo" de los puestos de trabajo de bombero forestal en Navarra. Plazas "a tiempo parcial" de manera que no permiten "vivir exclusivamente de este trabajo" y "estos trabajadores se tienen que buscar la vida en otros oficios", ha indicado.
"La realidad es que este personal hoy puede estar enfrentándose a las llamas en un gran incendio forestal y mañana estar atendiéndote en un comercio, esquilando una oveja, llevándote en un taxi, cambiándote unos enchufes de casa y un largo, etc", destacan desde el sindicato.
Por ello, ha considerado que "ha llegado el momento de estabilizar profesionalmente estos puestos de trabajo y evitar que cambie constantemente el personal que ha recibido una formación y ha adquirido una experiencia de años enfrentándose al fuego forestal". "Con una estabilización a tiempo completo se puede evitar que la interinidad se perpetúe en estas plazas de la plantilla orgánica del Gobierno de Navarra", ha afirmado.
Ha llamado a la consejera consejera de Interior, Función Pública y Justicia, y portavoz del Gobierno, Amparo López, y al director del Servicio de Bomberos, José Vicente Martínez, que ser "ambiciosos y definir estas plazas como jornada completa, campaña forestal todo el año".
"El cambio climático y otros factores nos demuestran que los incendio forestales no se circunscriben a unas épocas concretas, sino que se producen durante todo el año. El trabajo preventivo es fundamental para evitar los Grandes Incendios Forestales", ha defendido LAB.
El sindicato ha opinado que "se debería superar la antigua idea de 'campañas forestales' para instaurar la jornada completa y con personal suficiente para hacer frente a estos desastres naturales durante todo el año". "Junto con la plantilla fija y los bomberos y bomberas forestales, se conseguirá dar un servicio público profesional y efectivo, donde los montes forales y la sociedad navarra saldrá beneficiada", ha concluido.
