El sindicato ELA ha convocado el próximo 28 de mayo un paro de cuatro horas en el sector público de Navarra para rechazar el nuevo Estatuto de la Función Pública aprobado por el Gobierno de Navarra con CCOO, Afapna y UGT.
La movilización se ha planteado también para reclamar al Parlamento de Navarra “medidas reales” que permitan mejorar los servicios públicos de la Comunidad foral. Los paros se han fijado de 11.00 a 15.00 horas y, además, ELA ha convocado una concentración ese mismo día a las 12.00 horas frente al Gobierno de Navarra.
El sindicato ELA ha defendido que el nuevo Estatuto de la Función Pública debe regular las condiciones laborales “desde aquí”, con el uso del autogobierno de Navarra y sin someterse al Estado.
En una nota de prensa, la central sindical ha considerado “absolutamente necesario” que el texto recoja medidas más ambiciosas para el personal público. Entre ellas, ha citado una fórmula concreta para neutralizar la pérdida de poder adquisitivo que ha sufrido la plantilla.
ELA ha reclamado también garantías para que los salarios suban conforme al IPC. En esa misma línea, el sindicato ha pedido que el nuevo Estatuto de la Función Pública establezca una jornada semanal de 32 horas en el sector público.
Otra de las principales demandas del sindicato ELA ha sido reducir la temporalidad al 8%. Para ello, ha reclamado la consolidación del personal que, según ha señalado, sufre el abuso de la temporalidad en la Administración.
La organización ha insistido además en que el nuevo texto debe impedir la privatización de más servicios públicos. También ha pedido introducir fórmulas para revertir lo ya privatizado y garantizar la subrogación del personal afectado.
ELA ha incluido entre sus reivindicaciones medidas para garantizar la salud del personal, avanzar en la normalización del euskera en la Administración y permitir el teletrabajo. Todas estas peticiones forman parte de la movilización convocada para el 28 de mayo en Navarra.
Para el sindicato, la única medida novedosa que contempla el nuevo Estatuto de la Función Pública es la implantación de la carrera profesional. Sin embargo, ELA ha criticado que el importe no se abonará completamente hasta 2032.
Además, la organización ha advertido de que la progresión de esa carrera profesional estará vinculada a criterios de valoración como “el resultado de la evaluación del desempeño”. Según ha señalado, el ascenso en los tramos no queda garantizado porque los parámetros de esa evaluación se desconocen por ahora.
