SOCIEDAD
Una granja de caracoles en Navarra busca generar empleo estable para personas con discapacidad
TASUBINSA pone en marcha un proyecto social por el empleo en Elizondo
06 mayo, 2026 - 13:45 | Actualizado: 06 mayo, 2026 - 13:46
TASUBINSA ha puesto en marcha en Elizondo una granja de caracoles para crear nuevas oportunidades laborales, formativas y ocupacionales para personas con discapacidad en Baztan. El proyecto se ha desarrollado en el centro de Poskonea, ubicado en el barrio de Berro, y ha supuesto una apuesta por mantener actividad estable en este entorno rural.
La nueva granja de caracoles se ha instalado en un terreno de unos 2.000 metros cuadrados junto al centro. El espacio cuenta con zonas verdes, refugios y un vallado perimetral preparado para proteger la producción frente a depredadores.
La actividad ha comenzado este martes, 5 de mayo de 2026, con la siembra de 750.000 alevines de caracol común, de la especie helix aspersa. Estos ejemplares irán engordando durante los próximos meses hasta su recolección, prevista para el verano.
El equipo de TASUBINSA en Poskonea se encargará a diario de las tareas de mantenimiento, alimentación, revisión y seguimiento de la producción. También tendrá que identificar posibles problemas en la granja, organizar la recolección y buscar canales de comercialización para el producto.
La puesta en marcha de la granja de caracoles ha contado con la presencia del personal del centro, la presidenta de TASUBINSA, Usúe Zulet; el alcalde de Baztan, Fernando Anbustegi; y el concejal Mariano Iribarren. La jornada ha marcado el inicio de una nueva línea de trabajo ligada al entorno rural y al desarrollo sostenible del valle.
El proyecto ha supuesto una inversión de 30.000 euros entre los materiales y la preparación de la explotación. A corto plazo, TASUBINSA estima que esta granja podría generar dos nuevos empleos, mientras que a largo plazo la previsión se sitúa entre 8 y 10 puestos de trabajo.
El centro de Poskonea cuenta actualmente con 35 personas. De ellas, 10 son usuarias del Centro Ocupacional y 25 trabajan en el Centro Especial de Empleo, dos recursos con los que TASUBINSA desarrolla su labor en Navarra.
Estos datos han reforzado la importancia de impulsar proyectos adaptados, estables y vinculados al territorio. La iniciativa busca abrir nuevas opciones laborales y ocupacionales en Baztan para personas que pueden desarrollar su actividad en su entorno más cercano.
La presidenta de TASUBINSA, Usúe Zulet, ha destacado que “este proyecto representa una nueva oportunidad para seguir generando actividad con sentido, vinculada al territorio y adaptada a las capacidades de las personas”. También ha señalado que el objetivo es que Poskonea cuente con una actividad “estable, sostenible y con posibilidades de futuro”.
Por su parte, el alcalde de Baztan, Fernando Anbustegi, ha subrayado que “iniciativas como esta contribuyen a vertebrar el territorio y a crear oportunidades en el propio valle”. Además, ha recordado la importancia de que las personas con discapacidad puedan desarrollar su proyecto de vida y laboral en su entorno más cercano.
La granja de caracoles nace con una vocación social, empresarial y estratégica. Por un lado, quiere contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad de la zona. Por otro, permite a TASUBINSA diversificar su actividad y explorar nuevas líneas relacionadas con el sector agroalimentario.
La iniciativa también abre la puerta a que TASUBINSA avance hacia la generación de producto propio. La entidad ha enmarcado este paso dentro de su apuesta por la economía circular, el desarrollo local y la creación de actividades laborales ajustadas a la realidad sociocultural de Baztan.
TASUBINSA es una empresa de economía social sin ánimo de lucro, declarada de utilidad pública e imprescindibilidad por el Gobierno de Navarra. Alrededor de 1.500 personas acuden cada día a los 13 centros que la entidad tiene repartidos por toda la Comunidad Foral.
La misión de TASUBINSA es promover apoyos y oportunidades de inclusión social para personas con discapacidad, preferentemente intelectual o del desarrollo. Su labor busca favorecer el desarrollo vital a través de la ocupación y el empleo, con defensa de los derechos, promoción de la autonomía y dignidad.
La entidad gestiona dos tipos de recursos dirigidos a la sociedad navarra: Centro Especial de Empleo y Centro Ocupacional. Como Centro Especial de Empleo, ofrece a personas con discapacidad un trabajo productivo y remunerado, adaptado a sus características personales y orientado a facilitar su inclusión social y laboral.
En este ámbito, TASUBINSA realiza trabajos de subcontratación industrial, nuevas tecnologías y servicios. Entre ellos figuran montajes, actividades del sector del plástico, cableados, validación de webs, gestión de incidencias, digitalización de documentación, jardinería, limpieza y logística.
Además, TASUBINSA gestiona el servicio de Centro Ocupacional con 600 plazas en 11 de sus centros. Lo hace con el apoyo de la Agencia Navarra para la Autonomía y Desarrollo de las personas del Gobierno de Navarra, a través de un convenio de colaboración.
Este servicio tiene como finalidad asegurar la terapia ocupacional y el ajuste personal y social de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo que no pueden integrarse en una actividad laboral de mercado, ya sea en un Centro Especial de Empleo o en una empresa ordinaria.
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