Los decretos forales aprobados este 18 de diciembre incluyen más de 60 puestos en la Administración y 50 perfiles sanitarios, con reservas para discapacidad y para mujeres víctimas de violencia de género.
La OPE de reposición 2025 del Gobierno de Navarra ha incluido un total de 578 plazas tras aprobarse este 18 de diciembre de 2025 en sendos decretos forales. La oferta suma 312 plazas para Administración Núcleo y 266 para personal sanitario.
Con esta OPE de reposición 2025, el Ejecutivo foral ha buscado avanzar en la estabilización de la plantilla pública y reforzar la calidad de los servicios. Estas plazas se han añadido a las 290 de maestros y maestras convocadas este otoño y a las 1.125 plazas aprobadas el pasado mayo en Administración Núcleo y Salud.
El Gobierno de Navarra ya ha detallado estas OPE en la Mesa General de Función Pública celebrada el 5 de noviembre. La convocatoria ha ofrecido plazas para más de 60 puestos de trabajo distintos en Administración Núcleo y 50 perfiles en el ámbito sanitario.
En Administración Núcleo, la oferta se ha distribuido en 41 plazas de nivel A, 74 de nivel B, 193 de nivel C y 4 de nivel D, con reserva de 22 plazas para personas con discapacidad y 7 para mujeres víctimas de violencia de género. En total, 236 plazas han correspondido a la tasa de reposición del año 2024, de las que 137 han sido vacantes ya existentes y 99 han sido de Especialista de Apoyo Educativo, previstas como vacantes tras el Decreto Foral 135/2025, de 26 de noviembre.
Además, 76 plazas se han reservado para el Cuerpo de Policía Foral y el Servicio de Bomberos. En concreto, la oferta ha incluido 16 plazas de inspector/a (nivel B), 14 de agente (nivel C), 4 de cabo bombero/a (nivel C) y 42 de bombero/a.
En el ámbito sanitario, la OPE ha sumado 254 plazas para el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y 12 plazas para el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra. En el SNS-O se han incluido 83 plazas de nivel A, 115 de nivel B, 5 de nivel C y 51 de nivel D, con reserva de 19 plazas para discapacidad y 6 para mujeres víctimas de violencia de género.
La oferta se ha enmarcado en la Ley 31/2022, de Presupuestos Generales del Estado para 2023, que ha fijado una tasa de reposición del 120% en sectores prioritarios y del 110% en el resto. Para los Cuerpos de Policía Autonómica, considerados prioritarios, la tasa ha sido del 125%.
Por su parte, la oferta parcial de empleo público en Administración Núcleo ha contado con financiación suficiente en el Proyecto de Presupuestos de 2026 y en el Marco Presupuestario a Medio Plazo 2025-2028. La idea ha sido asegurar la cobertura económica de las plazas incluidas en esta OPE.
El Gobierno de Navarra ha defendido que la Oferta Pública de Empleo de 2025 permitirá seguir reduciendo la temporalidad y consolidar el empleo público a través del Departamento de Interior, Función Pública y Justicia. Y, junto a ese objetivo, ha planteado reforzar ejes como el pilar Social, Verde y Digital, la Administración del siglo XXI y la respuesta a las emergencias: ¿cómo se traduce ese refuerzo en los servicios del día a día.
