La sombra de los suspensos masivos vuelve a planear sobre las oposiciones del Gobierno de Navarra. Tras resolverse las alegaciones en la Oferta Pública de Empleo de administrativo y conocerse ahora los resultados provisionales de servicios generales, el malestar entre los aspirantes crece. “Habrá plazas desiertas finalmente. Estamos indignados”, resume con contundencia uno de los opositores afectados.
Los datos, en ambos procesos, reflejan una criba severa. En la oposición de personal administrativo, únicamente 977 aspirantes han superado el primer examen de un total de 7.231 presentados, una proporción que apenas supera el 13%. En servicios generales, la situación no es mucho más alentadora: 803 aprobados en una convocatoria con miles de aspirantes para 158 plazas.
Ambos procesos avanzan —con la segunda prueba de administrativo fijada para el 10 de mayo en el Aulario de la UPNA—, pero lo hacen envueltos en críticas que no son nuevas. Los opositores denuncian un patrón que, aseguran, se repite en distintas convocatorias recientes: exámenes excesivamente difíciles, preguntas fuera de temario y un peso desproporcionado de pruebas psicotécnicas.
En el caso de servicios generales, las quejas se centran especialmente en el tipo de prueba y en el peso de el examen psicotécnico. “Es increíble que de casi 4.000 personas hayan aprobado tan pocos. Vuelven a premiar no por los conocimientos para trabajar en servicios generales, que vienen en el temario, sino que premias en función del psicotécnico, que es una lotería”, lamenta un aspirante.
Una percepción que también comparten fuentes sindicales, que elevan el tono de la crítica: “Los psicotécnicos se han demostrado como una máquina de suspender gente y esto no puede seguir así. Los que hicieron este fin de semana el examen de servicios generales nos trasladan que el psicotécnico fue una locura, una escabechina”.
En administrativo, las reclamaciones han ido por otro camino. Varios opositores aseguran que el examen incluía preguntas susceptibles de anulación. “Había preguntas que no estaban en las bases. Ha habido mil alegaciones, pero aun así no se han querido bajar del burro”, denuncian. También apuntan a preguntas de legislación fuera de temario: “Lo que no entra en temario evidentemente se debe anular”.
El descontento no surge en un vacío. Llega apenas semanas después de otra convocatoria polémica en Navarra, la de Titulado de Grado Medio en Formación y Empleo, donde el 96% de los aspirantes suspendió el primer examen. Solo 16 personas aprobaron para 37 plazas, dejando ya entonces en el aire la cobertura de los puestos.
Ese precedente ha reforzado entre los opositores la idea de que no se trata de casos aislados. “Es como si lo hicieran a propósito para no tener fijos, seguir con temporales y cargar la culpa en los opositores”, señalan desde el ámbito sindical.
Las consecuencias de estos resultados pueden ir más allá del malestar inmediato. Tanto opositores como sindicatos advierten de un posible efecto directo: que no se cubran todas las plazas ofertadas.
“Al final, de tan pocos aprobados en las de Administrativo, tendrán que tirar de suspendidos”, apuntan fuentes sindicales. Esto se traduciría en contrataciones de aspirantes que ni siquiera han podido evaluarse en todas las pruebas y en la continuidad de personal interino.
Una situación que choca con el objetivo oficial de reducir la temporalidad en la Administración. “Si no hay suficientes aprobados, no habrá lista. Y sin lista, seguirán tirando de interinos”, resumen los críticos.
El calendario sigue su curso. La siguiente cita clave será el 10 de mayo, cuando los aspirantes que han superado el primer examen de administrativo se enfrenten a la prueba de informática.
Para muchos, sin embargo, el foco ya no está solo en aprobar, sino en cuestionar un sistema que consideran cada vez más alejado de la evaluación real de competencias. Mientras tanto, la sensación de agravio persiste entre quienes se han quedado fuera: la de haber competido en unas condiciones que, a su juicio, no han sido justas.
