La huelga de Glovo ha llevado este sábado a los riders de la empresa en Navarra a denunciar una situación de precariedad laboral, despidos y persecución sindical, en el marco del paro estatal convocado entre el 24 y el 26 de abril. El seguimiento en la Comunidad foral ha sido “positivo”, según el comité de empresa, que ha destacado la movilización en Pamplona.
Los empleados de Glovo se han concentrado frente a la Delegación del Gobierno en Navarra, donde han expuesto sus reivindicaciones. Desde el sindicato CCOO han asegurado que, pese al cambio legal que obliga a la contratación por cuenta ajena, la empresa mantiene condiciones que consideran precarias.
Lucía Sesma, representante sindical, ha señalado que la compañía sigue aplicando un convenio colectivo “caducado e ilegal de 2006”. A su juicio, esto afecta directamente a aspectos clave como el pago del kilometraje o la compensación por el uso de vehículos.
Además, ha denunciado la existencia de un régimen sancionador opaco, que no ha sido negociado con la representación de los trabajadores. Según ha explicado, este sistema estaría sirviendo para justificar despidos disciplinarios masivos dentro de la empresa.
En este contexto, ha advertido de posibles “ERE encubiertos”, que habrían dejado “a miles de compañeros en la calle”. También ha alertado de un despido colectivo anunciado por la empresa que podría afectar a 766 trabajadores en todo el país.
La representante sindical ha denunciado igualmente una supuesta persecución sindical, con despidos de candidatos, coacciones a delegados y obstáculos para celebrar elecciones sindicales. Por ello, ha defendido la huelga como una respuesta que trasciende lo laboral y tiene impacto social.
Por su parte, Pablo Díaz, presidente del comité de empresa en Navarra, ha explicado que el seguimiento es difícil de medir al tratarse de una plataforma digital. Sin embargo, ha destacado que en Pamplona “se ha logrado parar al 100 % el reparto en restaurantes con alta demanda”.
Díaz ha añadido que la empresa ha recurrido a subcontratas para mantener el servicio durante la huelga. Este hecho ha sido denunciado ante la Inspección de Trabajo al considerarlo una posible vulneración del derecho de huelga.
En términos generales, el comité ha valorado que la movilización ha superado las expectativas. La participación en piquetes y concentraciones en varias provincias ha permitido, según han indicado, visibilizar la situación interna de la empresa.
El representante sindical ha recordado que Navarra fue el primer territorio con un comité de empresa electo en Glovo. Actualmente, el movimiento cuenta con más de 80 delegados en toda España.
Entre las principales reivindicaciones de los trabajadores figuran el fin del régimen sancionador, la paralización de los despidos, la negociación de un convenio propio y el cese de la persecución sindical.
