El Tribunal Laboral tramitó el año pasado en sus sedes de Pamplona y Tudela 2.500 reclamaciones laborales, tanto individuales como colectivas, que afectaron a 3.787 trabajadores y más de 2.000 empresas, y que se cerraron en más del 60% de los casos (1.156) con acuerdo entre las partes.
Se trata de los casos en los que fue posible la labor mediadora, que evitó acudir a la vía judicial, una vez descontadas incomparecencias y desestimientos.
Por materias, 1.147 reclamaciones (57%) fueron por despidos, 898 (35%) por cuantías económicas, 114 por modificaciones de condiciones de trabajo, traslados o vacaciones, 90 por sanciones laborales y 11 por conflictos colectivos.
Los acuerdos alcanzados ante el Tribunal Laboral tienen la misma fuerza ejecutiva que una sentencia y el año pasado agilizaron el pago por indemnizaciones y salarios de 25,3 millones de euros.
Además de la actividad de resolución extrajudicial de conflictos, este organismo da soporte técnico a 23 comisiones paritarias de convenios colectivos sectoriales de Navarra.
Desde el inicio de su actividad en 1996 el tribunal ha tramitado más de 63.000 procedimientos de mediación, conciliación y arbitraje con una media de acuerdos en estos 24 años del 53%.
