La huelga del Centro Benito Menni de Salud Mental de Elizondo ha superado los 300 días. La plantilla mantiene un conflicto laboral iniciado en diciembre de 2024 para reclamar “mejoras en las condiciones de trabajo y una atención de calidad para las personas usuarias”.
El centro de Elizondo presta un servicio público concertado y está financiado con fondos del Gobierno de Navarra. Las trabajadoras han vuelto a reclamar la implicación del Ejecutivo foral para conseguir mejoras laborales y garantizar los recursos necesarios para atender a las personas usuarias.
Durante 2025, representantes de la plantilla se han reunido en tres ocasiones con el Gobierno de Navarra para trasladarle la situación y recordarle su “responsabilidad directa”. El sindicato nacionalista ELA sostiene que, pese a conocer el conflicto, el Ejecutivo no ha impulsado hasta ahora medidas efectivas que hayan permitido resolverlo.
La situación también ha llegado al Parlamento de Navarra. En febrero de 2026, la Cámara foral instó al Gobierno a tener en cuenta las características específicas de las personas atendidas en los servicios de salud mental y a adecuar los recursos humanos y materiales a sus necesidades.
La resolución parlamentaria reclamó además que los recursos públicos destinados a la salud mental sirvan para garantizar un servicio de calidad, mantener los puestos de trabajo y asegurar unas condiciones laborales dignas mientras el servicio continúe externalizado. La iniciativa salió adelante con los votos de PSN, EH Bildu, Geroa Bai y Contigo-Zurekin, la abstención de UPN y el voto contrario del PPN.
Pese a estas actuaciones, la huelga del Centro Benito Menni ha llegado a los 300 días sin que se haya alcanzado un acuerdo. ELA asegura que, tras la última reunión celebrada con la Administración, la plantilla continúa sin recibir una respuesta concreta a sus reivindicaciones.
Las trabajadoras reclaman “un convenio que garantice, como mínimo, un salario bruto anual de 22.400 euros, una reducción de la jornada laboral y unas condiciones de trabajo adecuadas, con ratios de personal que permitan prestar una atención digna”. Entre sus principales demandas están, por tanto, la mejora salarial, la reducción de jornada y unas ratios que permitan reforzar la atención.
El sindicato pone además el foco en el modelo de gestión de un servicio que se presta con financiación pública. ELA sostiene que no basta con destinar recursos públicos si estos no permiten garantizar unas condiciones laborales adecuadas, los medios necesarios y una atención de calidad para las personas usuarias.
La huelga del Centro Benito Menni de Elizondo afecta además a un sector que ELA define como “altamente feminizado”. El sindicato vincula este conflicto con la precariedad y la brecha salarial que, según denuncia, siguen afectando a las trabajadoras dedicadas a los cuidados y a la salud mental.
Tras alcanzar los 300 días de huelga, las trabajadoras han asegurado que mantendrán tanto los paros como las movilizaciones “hasta conseguir avances reales”. La plantilla continúa reclamando a la empresa y al Gobierno de Navarra medidas que permitan desbloquear el conflicto en el centro de Elizondo.
