El indicador ha aumentado durante cuatro ejercicios consecutivos desde los 17,75 días de 2021 y alcanza su nivel más alto mientras la plantilla de la Administración foral sigue creciendo
El absentismo laboral en el Gobierno de Navarra ha vuelto a marcar un máximo histórico. Cada empleado de la Administración foral acumuló durante 2025 una media de 21,08 días de absentismo, la cifra más elevada de toda la serie disponible y la culminación de cuatro años consecutivos de crecimiento.
Los datos vuelven a poner el foco sobre un problema que el Gobierno de María Chivite no ha conseguido contener. El indicador había descendido hasta los 17,75 días por trabajador en 2021, pero desde entonces no ha dejado de aumentar.
La progresión ha sido constante. De los 17,75 días de 2021 se pasó a 19,80 días en 2022, 19,86 en 2023, 20,49 en 2024 y finalmente 21,08 en 2025. En apenas cuatro años, cada empleado público acumula de media 3,33 días de absentismo más al año, lo que representa un incremento del 18,8%.
El último ejercicio ha superado incluso los niveles anteriores a la pandemia. En 2019, la media se encontraba en 20,90 días por trabajador, hasta entonces uno de los registros más elevados. Seis años después, el dato ha alcanzado un nuevo techo.
La evolución resulta especialmente relevante por el fuerte crecimiento experimentado al mismo tiempo por la Administración foral. El Gobierno de Navarra ha pasado de contar con 26.924 trabajadores en 2019 a 31.133 en 2025, es decir, ha incorporado a más de 4.200 empleados en seis años.
Ese incremento de efectivos, sin embargo, no ha venido acompañado de una mejora de los indicadores de absentismo. En 2025 no sólo se ha alcanzado el récord de días de ausencia por empleado, sino también una tasa de absentismo del 6,11%, la mayor de toda la serie analizada.
La combinación de ambos datos permite dimensionar el problema. Con más de 31.000 empleados públicos y una media de 21,08 días de absentismo por trabajador, la magnitud anual de las ausencias se ha situado en niveles desconocidos hasta ahora en la Administración autonómica.
Además, cerca de 1.903 empleados del Gobierno de Navarra se encontraban de baja cada día de media durante 2025. En 2021 eran 1.446. De esta forma, mientras el Ejecutivo ha continuado ampliando su plantilla, también ha aumentado de manera notable el volumen de trabajadores ausentes.
La consecuencia económica también ha sido creciente. El Gobierno de Navarra destinó durante 2025 45,9 millones de euros a las retribuciones del personal contratado para realizar sustituciones, frente a los 28,5 millones de 2021. En sólo cuatro años, esa factura ha aumentado en aproximadamente 17,4 millones de euros, más de un 60%.
