• sábado, 22 de marzo de 2025
  • Actualizado 18:37
 
 

POLÍTICA

EH Bildu señala que 11 médicos en Navarra cobran diferente: "Son los once magníficos"

El portavoz de la formación abertzale, Adolfo Araiz, ha comparecido ante los medios tras la Mesa y Junta de Portavoces del Parlamento de Navarra. 

Mikel Zabaleta y Adolfo Araiz de EH Bildu en su llegada a la Mesa y Junta de Portavoces. PABLO LASAOSA
Mikel Zabaleta y Adolfo Araiz de EH Bildu en su llegada a la Mesa y Junta de Portavoces. PABLO LASAOSA

EH Bildu ha denunciado este lunes las diferencias retributivas entre el personal médico de Navarra, asegurando que 11 facultativos han percibido un total de 2.334.000 euros, lo que supone una media de 230.000 euros anuales por persona.

El portavoz de la formación abertzale, Adolfo Araiz, ha comparecido ante los medios tras la Mesa y Junta de Portavoces del Parlamento de Navarra, donde ha anunciado que este jueves preguntarán al consejero de Salud si tiene previsto adoptar medidas para establecer un reparto más equitativo de los salarios en el sistema sanitario navarro.

Araiz ha explicado que su grupo ha solicitado información al Gobierno de Navarra sobre las retribuciones en Osasunbidea, y ha destacado que alrededor de 300 profesionales superan los 100.000 euros anuales. En este sentido, ha calificado a los 11 médicos con los sueldos más altos como "los once magníficos", señalando que cuatro de ellos superan los 20.000 euros al mes y que uno alcanza los 24.000 euros mensuales.

El portavoz de EH Bildu ha criticado que tres de estos facultativos han percibido más de 130.000 euros anuales en concepto de productividad, destacando el caso de un profesional que ha recibido 183.000 euros solo por este concepto.

Además, ha apuntado que en 2023 el médico con mayor retribución cobró 243.000 euros, una cifra que en 2024 ha ascendido hasta los 288.000 euros. "Es simplemente escandaloso. La presidenta del Gobierno de Navarra cobra 80.000 euros al año", ha comparado.

Araiz ha señalado que estos salarios contrastan con otros mucho más bajos dentro del mismo sistema sanitario y ha acusado al Departamento de Salud de una gestión deficiente de los recursos humanos. "Vamos a preguntar si se van a tomar medidas para evitar estas diferencias retributivas", ha afirmado, insistiendo en la necesidad de revisar el modelo actual de compensaciones en Osasunbidea.

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