El traspaso de Tráfico en Navarra ha provocado un nuevo rechazo de JUCIL, que ha cargado contra las condiciones fijadas para que los agentes de la Guardia Civil destinados en la Comunidad foral puedan integrarse en la Policía Foral. La asociación considera que este proceso supone un nuevo paso en la pérdida de competencias y presencia territorial de la Benemérita.
La organización profesional ha advertido de que la situación planteada en Navarra no se limita al futuro de los agentes de la Agrupación de Tráfico. A su juicio, forma parte de una estrategia de reducción progresiva de funciones, unidades y destinos de la Guardia Civil en el conjunto de España.
JUCIL ha recordado que se ha opuesto desde el primer momento al traspaso de las competencias de Tráfico. La asociación llegó a recurrir el proceso ante el Tribunal Supremo, que anuló el Real Decreto 252/2023 tras estimar su impugnación.
El Alto Tribunal determinó entonces que la transferencia no podía llevarse a cabo mediante un real decreto y que era necesaria una reforma de la LORAFNA o la aprobación de una ley orgánica. Posteriormente, el Gobierno completó el procedimiento mediante la Ley Orgánica 6/2024.
Ahora, JUCIL ha puesto también el foco en las condiciones laborales establecidas para los guardias civiles que opten por integrarse en la Policía Foral de Navarra. La asociación asegura que el marco conocido contiene "graves incongruencias" que pueden afectar durante años a las retribuciones de los agentes.
Según ha explicado, cuando un guardia civil cobre actualmente más que el puesto equivalente de la Policía Foral recibirá un complemento compensatorio para mantener inicialmente sus ingresos. Sin embargo, esa cantidad irá siendo absorbida por las futuras subidas salariales, por lo que JUCIL sostiene que en la práctica esos agentes podrían ver congelados sus incrementos retributivos.
La asociación contrapone esa situación con lo que ocurrirá cuando llegue la jubilación. Los agentes procedentes del régimen de Clases Pasivas mantendrán ese sistema y, según JUCIL, no dispondrán de complementos que permitan equiparar su pensión a la correspondiente al Régimen General.
"Para cobrar, cualquier subida puede absorberse; para jubilarse, si existe una diferencia, el compañero se queda solo. No tiene ninguna lógica", ha denunciado JUCIL sobre las condiciones establecidas para la integración.
Más allá de las cuestiones económicas, la asociación considera que el traspaso de Tráfico en Navarra refleja un problema de mayor alcance. Sostiene que la Guardia Civil está sufriendo una pérdida gradual de competencias, unidades y destinos, además de una reducción de las posibilidades de proyección profesional dentro del propio Cuerpo.
"Navarra es un paso más en un proceso que consideramos profundamente equivocado y que amenaza con debilitar progresivamente a una institución esencial para la seguridad pública en España", ha afirmado la organización.
Ante esta situación, JUCIL ha reclamado a los responsables políticos que cumplan los compromisos adquiridos con guardias civiles y policías nacionales. Entre sus principales reivindicaciones figura una equiparación salarial real con las policías autonómicas y el reconocimiento de ambos cuerpos como profesión de riesgo.
La asociación exige que ese reconocimiento implique las mismas condiciones y derechos de los que disfrutan los integrantes de las policías autonómicas. También reclama el mantenimiento íntegro de la presencia y las competencias de la Guardia Civil en todo el territorio español.
JUCIL ha insistido en que el debate no afecta únicamente a puestos de trabajo o estructuras administrativas. La organización ha defendido la necesidad de "preservar una institución que durante décadas ha estado presente en ciudades, pueblos, carreteras y zonas rurales, protegiendo y sirviendo a millones de ciudadanos".
"La Guardia Civil se ha ganado esa confianza con sacrificio, profesionalidad, amor al servicio y honor", ha señalado la asociación, que ha asegurado que continuará defendiendo un Cuerpo "fuerte, moderno", con competencias, presencia territorial y futuro.
"No aceptamos que se continúe desmantelando el Cuerpo competencia a competencia mientras se incumplen las reivindicaciones laborales y profesionales de quienes lo sostienen cada día. Queremos igualdad, reconocimiento y futuro para la Guardia Civil en toda España", ha manifestado JUCIL.
La asociación cuenta con más de 15.000 miembros y se define como una de las organizaciones profesionales más representativas de la Guardia Civil. Entre sus objetivos sitúa la equiparación salarial, la mejora de las condiciones laborales y la defensa de un despliegue eficaz y una dotación adecuada para ejercer las competencias atribuidas legalmente al Cuerpo.
