• jueves, 13 de agosto de 2026
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POLÍTICA

Navarra es la comunidad menos segura en el trabajo: a la cabeza de España en accidentes y muertes laborales

Los trabajadores por cuenta propia navarros sufren una mortalidad laboral 4,5 veces superior a la media nacional.

Operarios trabajando en la empresa navarra Jacar. CEDIDA
Imagen de archivo de operarios con equipos de protección trabajando en una empresa navarra. CEDIDA
Navarra se sitúa en la cabeza de las cifras de siniestralidad laboral en España. Los datos oficiales publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social correspondientes al primer semestre de 2026 consolidan a la Comunidad Foral como el territorio menos seguro para trabajar, liderando el índice de incidencia tanto en accidentes con baja como en siniestros mortales.

De enero a junio, Navarra registró una tasa de 326,1 accidentes de trabajo en jornada con baja al mes por cada 100.000 trabajadores. Se trata de un registro sensiblemente superior al de las Islas Baleares (280,8), segunda comunidad con peor dato, y muy alejado de la media nacional, situada en 203,9 casos.

La brecha con el resto del Estado se agrava en el balance de fallecimientos en el puesto de trabajo. Navarra encabeza el índice de accidentes mortales en jornada con un 0,54 por cada 100.000 trabajadores, lo que supone más que duplicar la media de España.

El balance muestra un escenario especialmente crítico entre los trabajadores autónomos. En el colectivo de profesionales por cuenta propia, la tasa de siniestralidad mortal en la Comunidad Foral resulta 4,5 veces superior al promedio del conjunto del país.

Estas cifras ponen en evidencia la tendencia negativa que arrastra la región en los últimos ejercicios sin que las medidas puestas en marcha por el Ejecutivo foral logren contener los datos. Desde Unión del Pueblo Navarro (UPN) han calificado la situación de "terrible e inasumible", denunciando que "no se está garantizando la seguridad de los trabajadores" y exigiendo que la lucha contra la siniestralidad laboral se sitúe de forma prioritaria en el centro de las políticas públicas para erradicar la precariedad y garantizar la integridad en los centros de trabajo.

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