Cruz Roja invita a que a la hora de seleccionar a una persona para un puesto de trabajo se vaya más allá de aspectos visibles.
“A la hora de contratar, elige talento”, es el lema de la campaña de sensibilización que Cruz Roja Navarra está llevando a cabo, con el objetivo de sensibilizar a la población en general, y a las empresas en particular, de la igualdad de oportunidades y de trato en el ámbito laboral. “Cruz Roja entiende que el empleo es uno de los principales factores de inclusión social, que permite el desarrollo personal y profesional así como la integración plena en la sociedad”, como asegura Esther Fernández, directora del Plan de Empleo de Cruz Roja Navarra. Por ello desde hace 15 años, viene trabajando en mejorar la empleabilidad de las personas que les permita acceder en igualdad de condiciones.
Durante este tiempo, se ha podido constatar que existen barreras externas de nuestro entorno que impiden a las personas acceder al mercado laboral. Barreras, como el aspecto físico, la edad, el origen o sexo.
El Plan de Empleo de Cruz Roja, con la campaña “A la hora de contratar, elige talento”, apuesta por el talento, entendido como las competencias tanto personales como profesionales necesarias para desempeñar un puesto de trabajo. “Aplicar un enfoque competencial poniendo el acento en la capacitación de la persona y en su adecuación al perfil requerido contrarrestando estereotipos y prejuicios a favor de mercados inclusivos”, afirma Maite Iriso, responsable de la campaña.
LA CAMPAÑA EN LA CALLE
El mensaje de la campaña se ha trasladado a la sociedad a través de creatividades gráficas en autobuses de la comarca de Pamplona. Bajo el lema “A la hora de contratar, elige talento” se invita a que a la hora de seleccionar a una persona para un puesto de trabajo se vaya más allá de aspectos visibles.
Para ello se han seleccionado fotografías de diferentes perfiles de personas en cuanto a edad, procedencia y sexo siempre en actitud positiva. El tratamiento de las imágenes va en blanco y negro para reforzar el concepto de que las diferencias de color no son importantes.
Bajo cada fotografía aparece un breve resumen de la persona, para terminar con una pregunta que invita a la reflexión ¿De verdad te importa más su nacionalidad/edad/sexo antes que su talento”. Por otro lado, se ha querido visibilizar el talento de las personas usuarias del Plan de Empleo de Cruz Roja Navarra. Para ello se han convertido varias marquesinas de paradas de autobús en un particular tablón de anuncios para dar difusión y hacer que los perfiles profesionales de 100 personas lleguen a otros cientos de personas que pueden ser potenciales empleadoras. Estos perfiles profesionales corresponden a personas reales que se han implicado activamente en el diseño de esta parte de la campaña.
Aquellas personas que estén interesadas en contactar con alguna de estas personas lo pueden hacer a través de la web www.mostrartenavarra.org.
¿POR QUÉ AHORA LA CAMPAÑA?
En Cruz Roja se ha constatado el aumento o repunte de estereotipos y prejuicios hacia la migración en los tiempos de crisis en los que habitualmente se escuchan frases como “primero los de aquí”, “no hay trabajo para los de aquí como para que vengan de fuera...”. Se ha retornado a un discurso social negativo hacia las personas migrantes, incluso siendo desplazadas por población autóctona en determinados sectores.
Igualmente, los últimos acontecimientos en relación a movimientos migratorios a países europeos están abriendo y mejorando la sensibilización de la población en general hacia situaciones más desfavorecidas. Al mismo tiempo, hechos como los acontecidos en Francia posicionan en desventaja a personas según su origen o sus creencias.
La previsión de acogida a refugiados en nuestra Comunidad Foral, también revertirá posteriormente en el mercado laboral que debe estar sensibilizado en tratar a las personas por su talento y no por su razón de origen o por sus creencias religiosas.
Además, en nuestra sociedad “lo masculino” sigue siendo el modelo y el patrón de referencia. Y en la organización social y laboral se continúa reproduciendo valores y estereotipos en función del sexo (acceso a determinados puestos de trabajo, brecha salarial, mayor temporalidad y jornadas parciales,..). La tasa de paro es de 12,32% en hombres, frente al 15,02% de las mujeres.
La campaña “A la hora de contratar, elige talento” se enmarca en el proyecto “mostrARTEnavarra” del Plan de Empleo de Cruz Roja, financiado por el Fondo Social Europeo.
