• viernes, 24 de octubre de 2025
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SOCIEDAD

Anuncian seis jornadas de huelga para protestar por el despido de 42 trabajadores en una empresa de Navarra

El comité de empresa denuncia la deslocalización de la producción a Europa y reclama estudiar otras alternativas.

Miembros del comité de empresa de Saint Gobain se manifiestan en Pamplona en contra de los despidos. CCOO
Miembros del comité de empresa de Saint Gobain se manifiestan en Pamplona en contra de los despidos. CCOO

El comité de empresa de Saint Gobain Abrasivos, antigua Norton, ha convocado paros y movilizaciones para exigir alternativas al ERE planteado por la dirección, que afectaría a cerca de 50 trabajadores de la planta de Berrioplano. El periodo de consultas sigue abierto, pero el comité reclama que la empresa retire el expediente y explore fórmulas que garanticen la viabilidad de la actividad.

Los paros de cuatro horas por turno se desarrollarán durante seis jornadas, coincidiendo con las reuniones de negociación. Serán de 02 a 06 horas en el turno de noche, de 10 a 14 horas en el de mañana y de 14 a 18 horas en el de tarde. Las próximas convocatorias están fijadas para los días 29 de octubre y 6, 13 y 14 de noviembre, según ha informado CCOO.

Además, los trabajadores han organizado una marcha de protesta el jueves 30 de octubre, que partirá desde la rotonda de Decathlon, en Berriozar, hasta el Parlamento de Navarra, donde se celebrará una concentración coincidiendo con el Pleno. El comité no descarta ampliar las movilizaciones si las negociaciones “se enquistan”.

En las reuniones mantenidas el 16 y 21 de octubre, el comité propuso la retirada del ERE y un plazo de seis meses para estudiar soluciones que eviten los despidos, pero la dirección rechazó la propuesta. Según el comité, la empresa ha presentado ya el expediente ante el Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo del Gobierno de Navarra y mantiene su intención de continuar con el proceso.

La representación social denuncia la deslocalización de la producción de Berrioplano a otros centros de Europa y rechaza los argumentos productivos de la compañía, al considerar que “no justifican la extinción de 42 empleos”. En su lugar, reclaman que se apueste por un proyecto de continuidad industrial que garantice la actividad y el mantenimiento del empleo en la planta navarra.

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