• martes, 03 de diciembre de 2024
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EMPLEO

Correos de Navarra incorpora a 40 personas en puestos de trabajo fijo y convoca otros 3.421 en España

Se incorporan  a puestos fijos para realizar tareas logísticas, de reparto en el ámbito urbano y rural, y de atención al cliente en oficinas.

Imagen de archivo de trabajadoras de Correos, preparando paquetes. ARCHIVO
Trabajadoras de Correos, preparando paquetes CEDIDA

Correos ha incorporado este miércoles a 40 personas en Navarra un puesto de trabajo fijo en la compañía en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal convocado por la empresa.

Se tratan de puestos de trabajo en las categorías operativas de reparto motorizado y a pie en el ámbito urbano y rural, agente/clasificación y atención al cliente en oficinas.

De los 40 puestos de trabajo fijo, 28 desempeñarán labores de reparto urbano y servicios rurales motorizados, 7 lo harán de reparto urbano y servicios rurales no motorizados y 5 desarrollarán funciones de atención al cliente.

Correos ha destacado en su comunicado que "más de 166.000 personas se inscribieron para realizar las pruebas de selección que tuvieron lugar de forma simultánea en 29 localidades el pasado 19 de enero". "El alto número de solicitudes recibidas refleja el reconocimiento de la marca Correos como empleadora de calidad y su valoración como una empresa atractiva para trabajar, que ofrece oportunidades para conseguir empleo estable y desarrollar una sólida carrera profesional", asegura.

Las pruebas, con carácter eliminatorio, versaron sobre materias relacionadas con los productos, servicios y procesos de trabajo de Correos. El proceso de selección se completó con una fase de méritos posterior en la que se ha valorado la experiencia, los permisos de conducción (en su caso), y la formación necesaria para el adecuado desempeño del puesto de trabajo.

Así, "en línea con ese compromiso con el empleo estable, Correos ya ha convocado otros 3.421 puestos de personal laboral fijo en categorías operativas", ha informado. 

Se trata de una convocatoria conjunta que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2019 (1.421 plazas), así como 2000 puestos de los contemplados en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2020.

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