SOCIEDAD
Denuncian irregularidades en la contratación de trabajadores en las conserveras de Navarra
Han anunciado que, de no corregirse llevará el caso a la Inspección de Trabajo para que se investiguen y tome medidas.

CCOO ha denunciado irregularidades en la contratación llevada a cabo por empresas de trabajo temporal (ETT) en el sector industrial, así como un uso abusivo de los contratos fijos discontinuos en las empresas dedicadas a la producción de conservas vegetales. Según el sindicato, estas prácticas estarían vulnerando los derechos laborales de los trabajadores y generando situaciones de precariedad.
En una comparecencia pública, el secretario general de CCOO de Industria en Navarra, Josema Romeo, y la secretaria de Acción Sindical, Eva Ciáurriz, han anunciado que, de no corregirse estas irregularidades, el sindicato llevará estos casos ante la Inspección de Trabajo para que se investiguen y se tomen medidas.
Josema Romeo ha afirmado que, en el caso de las ETT, la situación se refiere a los contratos de interinidad que efectúan para sustituir a los trabajadores con reserva de puesto de trabajo, en la mayoría de los casos por baja por enfermedad común o accidente.
Según ha relatado, las ETT, principalmente empresas proveedoras de Volkswagen, "han suspendido los contratos de estas personas desde el 20 de diciembre hasta el 22 de enero".
"CCOO tiene constancia de que las ETT han enviado mensajes a la gente trabajadora con estos contratos de interinidad, en los que se especifica que tienen que firmar un documento, que en realidad es un falso mutuo acuerdo entre partes para suspender el contrato", ha señalado Romeo.
En ese mensaje, la ETT explica que "durante estos días de suspensión no tienen obligación de remunerarles y que además no pueden solicitar la prestación por desempleo". "Esto en la práctica significa que no van a cobrar salario y no pueden cobrar tampoco la prestación por desempleo. Y está previsto que con el calendario de Volkswagen durante 2025 estas empresas cesen su actividad durante cuatro meses", ha señalado Romeo.
El dirigente sindical ha subrayado que "es evidente que las personas contratadas por las ETT no pueden soportar tantos meses sin cobrar nada". Se trataría de unos mil trabajadores.
"CCOO ya denunció a las ETT durante la pandemia para que solicitaran los ERTE correspondientes y sus trabajadores y trabajadoras pudieran percibir prestación por desempleo y a la vez mantener su empleo", ha explicado Romeo.
Así, CCOO de Industria ha vuelto a reclamar a las ETT que "presenten los correspondientes ERTE en todas aquellas empresas que prevean períodos de inactividad temporal".
De no atender esta demanda, el sindicato presentará denuncias ante la Inspección de Trabajo por "fraude" en la suspensión de contratos. "No son suspensiones acordadas y no podemos permitir que estas personas trabajadoras estén sin cobrar períodos de inactividad previstos desde el año pasado solo porque a las ETT les resulta más barato y más cómodo inventarse estas soluciones para afrontar estos períodos", ha indicado.
Por su parte, Eva Ciáurriz ha afirmado que las empresas del sector de conservas vegetales "siguen utilizando el contrato fijo discontinuo como práctica habitual, algo que viene a ser una fórmula de flexibilidad barata y totalmente injustificada".
"Hace años, las empresas de este sector trabajaban por campañas, en períodos concretos relacionados con la recolección de productos como el espárrago o el tomate. Sin embargo, actualmente y cada vez más, este sector tiene producto para trabajar de manera continuada durante todo el año", ha explicado Ciáurriz.
En este contexto, CCOO ha iniciado una campaña en el sector con dos objetivos. En primer lugar, denunciar públicamente y ante la Inspección de Trabajo "el uso fraudulento del contrato fijo discontinuo". "Este es el mayor lastre que tienen los trabajadores y trabajadoras del sector, así como la principal causa de brecha de género e inestabilidad", ha explicado Ciáurriz.
En ese sentido, ha apuntado que "el perfil de las personas que trabajan con este tipo de contrato son en su mayoría mujeres, que precisamente al ser fijas discontinuas no pueden organizarse sus vacaciones ni acceder a una jubilación parcial, y tienen muchas dificultades para disfrutar de los permisos retribuidos".
En segundo lugar, CCOO quiere "aumentar la estabilidad en el empleo como vía por la que fortalecer a las plantillas con el fin de que puedan tener más fuerza para denunciar incumplimientos del convenio y conseguir mejoras salariales y laborales de cara a la negociación del nuevo convenio de sector de conservas vegetales que comenzará el año que viene".