El Ayuntamiento de Fustiñana ha presentado su II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres, un documento que marcará las prioridades municipales en este ámbito hasta el año 2028. Este plan da continuidad al trabajo iniciado con el primer plan local en 2010, e incorpora nuevas líneas estratégicas y medidas adaptadas a la realidad actual del municipio.
En el acto de presentación, el alcalde Sergio Vitas señaló que “la igualdad entre mujeres y hombres no es una moda, ni un capricho ni un privilegio. Es una necesidad básica, un derecho fundamental y una condición indispensable para una sociedad justa, democrática y cohesionada”. En su intervención añadió también que “la igualdad no es solo un objetivo, sino también un medio para lograr otros fines: el desarrollo sostenible, el bienestar común, la paz social y la calidad de vida”.
El plan ha sido diseñado con acompañamiento técnico profesional y se alinea con el Plan Estratégico para la Igualdad de Navarra 2022–2027. Durante el proceso se ha contado con la implicación de diferentes agentes locales, asociaciones y personal municipal, con el fin de dotar al documento final de un enfoque participativo y realista. En este momento, el documento base se encuentra en fase de recepción de propuestas por parte de la ciudadanía, que se evaluarán e incorporarán, si procede, al documento final.
El II Plan de Igualdad se articula en cinco líneas estratégicas: gobernanza con enfoque de género, igualdad en el ámbito laboral y económico, prevención de la violencia contra las mujeres, participación social y visibilidad de las mujeres. Cada una de estas líneas incluye acciones concretas que se desarrollarán en los próximos años, como campañas de sensibilización, formación, revisión de normativas locales y creación de indicadores de seguimiento.
El Ayuntamiento prevé implementar las primeras acciones del plan a lo largo de 2025, con el acompañamiento técnico necesario y una evaluación continua que permita medir los avances y ajustar las medidas a la realidad del municipio.
