El Departamento de Salud de Navarra ha aprobado una nueva Orden Foral que actualiza las normas de gestión de las listas de contratación temporal en el Servicio Navarro de Salud (SNS) y en el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN), con el objetivo de agilizar los procesos y mejorar la fidelización del personal sanitario.
La disposición, publicada este lunes 3 de noviembre en el Boletín Oficial de Navarra (BON), modifica la Orden Foral 180E/2024, de 14 de junio, y busca “paliar el déficit de profesionales a través de la fidelización de quienes finalizan el periodo de residencia e incrementar el valor de estar en posesión de una especialidad de enfermería”, según ha explicado el Ejecutivo foral.
Con esta modificación, las listas de aspirantes se ordenarán ahora según la suma de las notas ponderadas y cuantitativas de los años de residencia —excluyendo el último—, lo que permitirá acelerar las ofertas de contratos. Además, los contratos que hayan sido rechazados por facultativos en listas el año anterior se ofrecerán de manera preferente a residentes recién finalizados, con el fin de retener talento en el sistema sanitario navarro.
La orden también revaloriza la especialización en enfermería, otorgando preferencia a quienes cuenten con una especialidad a la hora de optar a plazas de carácter generalista. Con ello, el Gobierno pretende reconocer la formación avanzada de los profesionales de enfermería y mejorar la cobertura asistencial.
Entre las novedades, se amplían las causas justificadas de no disponibilidad o renuncia a ofertas. A partir de ahora se contemplarán como justificadas las formaciones oficiales, los turnos de 24 horas o más, o los puestos que inicialmente estaban destinados a listas especiales. En el caso de familias monoparentales, se eleva hasta los 12 años la edad del menor que permite justificar una renuncia a turnos de tardes o noches, con el fin de favorecer la conciliación.
Por último, la orden incorpora nuevas categorías de listas especiales, pensadas para garantizar el perfil profesional más adecuado ante las necesidades asistenciales del SNS y del ISPLN.
