La campaña contra incendios forestales ha comenzado este verano en Navarra sin que se haya contratado al 25% del personal previsto para el operativo. Así lo ha denunciado el sindicato LAB, que asegura que, de las 38 bomberas y bomberos forestales que debían incorporarse el pasado 1 de junio, solo lo han hecho 11.
"Durante 15 días hemos tenido parques de bomberos en los que solamente había uno o dos bomberos forestales", ha advertido el sindicato, que considera que esta situación genera "un riesgo inaceptable para cualquier administración".
La denuncia contrasta con la presentación pública que hizo hace unos días la consejera de Interior, Función Pública y Justicia, Amparo López, cuando dio a conocer los medios disponibles para la campaña de incendios. Según LAB, "aparentemente todo está muy organizado y muy bien encaminado, pero existe letra pequeña, y la consejera la obvió".
La plantilla de bomberos forestales en contrato largo está compuesta por 42 personas, a las que cada verano se suman otras 117, distribuidas entre el 1 y el 15 de junio. A 10 de junio, según ha detallado el sindicato, 29 personas seguían sin ser contratadas, a pesar de estar previstas en el operativo de refuerzo estival.
LAB también ha denunciado las condiciones precarias del personal, que trabaja con contratos de 115 días. "Eso en el caso de que las gestiones se realicen adecuadamente", ha matizado. "Desde LAB exigimos al Departamento de Función Pública que se respeten los 115 días de contrato fijados y presupuestados a todas las compañeras y compañeros afectados por los retrasos", han reivindicado.
Además, piden que se pongan los medios necesarios para evitar que esta situación vuelva a repetirse. "Lamentablemente, es algo que se repite año tras año", han afirmado. "La humedad de la vegetación y la meteorología nos han ayudado a que no haya grandes incendios, pero esta grave situación no debe repetirse más".
