SOCIEDAD
El sector deportivo de Navarra alcanza un acuerdo que mejora salarios, jornada y derechos laborales
Suscrito el convenio del sector de gestión deportiva en Navarra
06 mayo, 2026 - 12:11 | Actualizado: 06 mayo, 2026 - 12:12
El convenio de gestión deportiva de Navarra ha sido firmado por la totalidad de las organizaciones sindicales del sector y ha incorporado mejoras laborales, económicas y de conciliación para las plantillas.
El acuerdo ha incluido “avances reales y tangibles en derechos laborales, en condiciones económicas y en calidad de vida”, según ha señalado la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Navarra en un comunicado.
Desde FeSMC-UGT Navarra han destacado que “hoy es un día importante para las personas trabajadoras del sector de Gestión Deportiva y para la acción sindical responsable”. La firma de todas las organizaciones sindicales ha marcado, según el sindicato, un cambio relevante respecto al convenio anterior.
“El convenio ha sido firmado por la totalidad de las organizaciones sindicales, un escenario que contrasta con el del convenio anterior, que solo fue firmado por UGT y otro sindicato”, han expuesto desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Navarra.
El nuevo convenio de gestión deportiva de Navarra ha garantizado el mantenimiento del poder adquisitivo mediante una subida salarial vinculada al IPC durante los cuatro años de vigencia. Para UGT, esta medida ha aportado “estabilidad y seguridad” a las plantillas en un contexto de incertidumbre económica.
Además, el acuerdo ha reducido la jornada laboral en 12 horas durante la vigencia del convenio. El sindicato ha considerado esta medida “un paso clave” para avanzar hacia un modelo de trabajo más equilibrado y sostenible.
El convenio también ha incorporado mejoras en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. Según UGT, esta cuestión responde a una demanda social “cada vez más necesaria y justa” dentro del sector de gestión deportiva en Navarra.
A estas medidas se ha sumado la equiparación salarial del grupo 6 al grupo 5. La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo ha defendido que esta mejora corrige “desigualdades que no tenían justificación” y contribuye a la dignificación de determinadas categorías profesionales.
Desde UGT-FeSMC Navarra han puesto en valor que el acuerdo haya sido suscrito por todas las organizaciones sindicales del sector. A su juicio, esta firma conjunta le otorga eficacia general, refuerza su legitimidad y garantiza que sus beneficios lleguen al conjunto de las personas trabajadoras.
El sindicato ha recordado que este escenario contrasta con el convenio anterior, que llegó tras un conflicto “largo y duro” y más de 200 días de huelga. Aquel acuerdo fue firmado únicamente por dos sindicatos, UGT y CCOO, lo que, según han indicado, limitó su alcance.
“Cuando se negocia con responsabilidad y con las plantillas en el centro de la negociación, se pueden conseguir acuerdos amplios, sólidos y beneficiosos”, han remarcado desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Navarra.
Finalmente, FeSMC-UGT Navarra ha subrayado que este nuevo convenio de gestión deportiva de Navarra “no es un punto final, sino un paso adelante”. “Seguiremos trabajando para mejorar las condiciones laborales y defender los derechos de las personas trabajadoras con responsabilidad, firmeza y vocación de diálogo”, han añadido.
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