Tras el cambio de gestión en 2022, los beneficios de TW Group han crecido más del 1.000% en un tiempo récord.
La empresa navarra Truck&Wheel - TW Group, dedicada a la logística global y a la producción de componentes de automoción, ha dado un paso de gigante con un crecimiento exponencial de sus beneficios en los dos últimos años.
Un cambio en el modelo de gestión de la empresa, acompañado de una estrategia ambiciosa, han llevado a esta empresa familiar fundada en 1998 a unas cifras récord en su historia.
Con su sede central en Pamplona, la empresa mantiene una profunda raíz navarra y contribuye al desarrollo industrial y social de la región, con un firme compromiso en materia de contrataciones y de trabajo con empresas locales.
TW Group cuenta en la actualidad con 5 plantas de producción en México, Estados Unidos y Alemania, además de 42 hubs logísticos en España, Francia, Portugal, Reino Unido y Suecia, con más de 3.000 empleados.
Según los datos a los que ha podido acceder este medio, TW Group se ha consolidado como referente internacional en el sector logístico y también en la producción de componentes para vehículos de alta gama, con un crecimiento sorprendente en los últimos años debido a un cambio de liderazgo que ha resultado ser definitivo.
Desde que en 2022 tomaron las riendas del negocio familiar los hermanos Carlos y Alfredo Llonis, TW Group ha crecido de forma exponencial.
Las cifras hablan por sí mismas: la suma de los beneficios antes de impuestos de 2022 y 2023 han crecido más del 1.000% frente al período 2020 y 2021, pasando de 1,323 M€ a 14,850 M€.
Este impresionante incremento refleja el impacto positivo de las decisiones tomadas por el nuevo gobierno que ha aumentado su facturación de 195 M€ en 2021 a cerca de 275 M€ en 2023, con expectativas de ventas que superarán los 315 M€ en 2024.
El cambio generacional en la empresa ha resultado clave para el crecimiento. La entrada en el órgano de administración de Carlos y Alfredo Llonis permitió la creación y formación de un nuevo consejo de administración más dinámico y actual, que ha redefinido la estrategia.
Además de administradores, Carlos Llonis es CEO de TW Automotive y su hermano Alfredo, CEO de TW Logistics. Este doble rol ha permitido cambios significativos en el rumbo de la empresa.
Entre los principales motivos que explican este éxito se encuentra la decisión de una gestión a largo plazo, que ha aportado una gran solidez financiera -con Jesús Sanz como consejero y CFO del grupo- con un crecimiento controlado, que evita el endeudamiento y otorga fortaleza a la empresa y a los accionistas, que han comprobado el valor de esta nueva estrategia.
Otra de las decisiones llevadas a cabo por el nuevo consejo ha sido la apuesta por un nuevo posicionamiento de la marca y su internacionalización. Se ha trabajado la presencia global en logística (TW Logistics) y en producción de componentes (TW Automotive), ampliando sus operaciones a Suecia y Reino Unido. Además, se ha sumado un importante crecimiento en países donde TW Group ya tenía presencia, como Alemania y Estados Unidos, mientras se han marcado nuevos objetivos en 2024, como la entrada en nuevos mercados, como Australia.
TW Group ha dado un paso firme hacia el futuro con importantes inversiones en digitalización y tecnología de vanguardia. Estas iniciativas están diseñadas para optimizar los procesos internos y fortalecer su competitividad en el mercado global.
El compromiso del actual TW Group con la sostenibilidad y la responsabilidad social se refleja en acciones concretas. La creación de un comité dedicado a la sostenibilidad y el cumplimiento normativo, liderado por Virginia Michelena, marca un hito significativo. Michelena es la primera mujer en formar parte del consejo de administración de TW Group.
El comité tiene como objetivo asegurar que TW Group opere de manera ética y sostenible. Además, la empresa está comprometida con el apoyo a la Comunidad foral, donde tiene su origen y se encuentra la sede central de la compañía. Esto se refleja con su apuesta decidida por la contratación local de empresas y profesionales, con un programa de expatriados para atraer el talento que acompaña a sus equipos navarros a los 8 países donde actualmente opera TW Group: España, Portugal, Francia, Alemania, Reino Unido, Suecia, Estados Unidos y México.
En los últimos años, la organización ha invertido en startups navarras prometedoras y vinculadas a la innovación, la ingeniería y la inteligencia artificial. Actualmente Imanol Michelena, miembro del consejo y responsable de alianzas estratégicas, lidera este campo. Sobresalen empresas como BeePlanet Factory y la planta de reciclaje de baterías de vehículo eléctrico BeeCycle, y la participación en diversas operaciones de fusión y adquisición para impulsar la innovación. De hecho, Carlos Llonis compatibiliza su gestión en TW Group con el de director de estrategia y miembro del consejo de administración de BeePlanet Factory.
BeeCycle, que cuenta en el accionariado con Samsung y otro grupo de empresarios navarros, incluyendo a Sodena, programa iniciar operaciones en 2026 en Caparroso, y representa una inversión significativa en tecnología y empleo especializado centrado en la sostenibilidad. Este acuerdo estratégico resalta el compromiso de TW Group con la innovación y la economía circular, marcando un hito en el impulso de soluciones sostenibles en la industria tecnológica con mano de obra especializada.
Junto al gran éxito de la empresa, no podemos dejar de mencionar la Fundación TW, recientemente creada; tiene el propósito de fomentar el conocimiento y la cultura navarra, reconociendo su importancia para afrontar los desafíos presentes y futuros de la sociedad. Con un enfoque en la sencillez, ha iniciado este año su segundo plan de acciones con iniciativas diseñadas para generar un impacto significativo en el entorno local donde el grupo tiene presencia. La misión de la Fundación es trabajar de manera colaborativa para impulsar el desarrollo social y cultural de Navarra, contribuyendo así al bienestar de la comunidad y al progreso colectivo.
