Movilización contra el Grupo Vitaly en Landaben. Decenas de personas se han concentrado esta mañana frente a la sede de la empresa en el polígono de Landaben, en Pamplona, para rechazar el plan de movilidad geográfica anunciado por la dirección. La protesta ha sido convocada por CCOO, que denuncia el traslado forzoso del departamento de administración-planificación.
La concentración ha servido para visibilizar el malestar de la plantilla ante el traslado obligatorio del personal de Planificación de Reconocimientos Médicos a Badajoz, a más de 700 kilómetros de sus actuales puestos en Pamplona. El sindicato considera que esta decisión supone, en la práctica, un despido encubierto.
Según ha explicado CCOO, las condiciones planteadas por la empresa y el escaso margen de preaviso hacen inviable la conciliación personal y familiar. A su juicio, la medida empuja a los trabajadores a abandonar su empleo ante la imposibilidad real de asumir el cambio de residencia.
Además, el sindicato ha advertido de que este traslado forma parte de un proceso de vaciamiento de estructura en Navarra. Considera que la decisión debilita la operatividad de la delegación en Pamplona y genera incertidumbre sobre el futuro del resto de departamentos.
Durante la concentración en Landaben, Aroa Garvia, responsable de Acción Sindical e Igualdad en la sección sindical de CCOO en Vitaly, ha criticado con dureza la decisión empresarial. “Es inaceptable que una empresa cuyo ámbito de actividad es la prevención de riesgos laborales, y cuyo eslogan es ‘El bienestar de hoy, la tranquilidad de mañana’, adopte decisiones que impactan directamente en la salud mental, la estabilidad y la dignidad de su propia plantilla”, ha señalado.
CCOO ha exigido la paralización inmediata de los traslados y el mantenimiento íntegro de la actividad en Navarra. Ante la falta de voluntad negociadora por parte de la dirección, el sindicato ha anunciado el inicio de un calendario de movilizaciones y huelgas que tendrán continuidad en las próximas semanas para defender el empleo local y unas condiciones laborales dignas.
