SKF Tudela ha alcanzado un acuerdo con la mayoría del comité de empresa para aplicar un ERE que supone la salida voluntaria de 54 trabajadores hasta finales de 2026. La medida ha reducido el impacto previsto inicialmente, ya que la compañía planteó el despido de 60 personas y finalmente se ha rebajado en seis, según fuentes sindicales.
El pacto ha contado con el apoyo de cinco delegados de UGT, cuatro de CCOO y tres de Solidari. El único voto en contra ha sido el del representante de ELA, que no se ha sumado al acuerdo. Tras el consenso, los sindicatos han celebrado una asamblea informativa con la plantilla para explicar los detalles del documento firmado.
Las salidas se realizarán de manera voluntaria. Seis personas que dejarán la planta tienen menos de 50 años, mientras que otras 48 superan los 57. El comité ha comunicado que las indemnizaciones superan la fórmula legal de los 20 días por año trabajado, con un máximo de una anualidad.
Desde la dirección de SKF se ha justificado la decisión por motivos productivos, organizativos y técnicos relacionados con la actividad de fabricación de rodamientos para el sector de automoción. La empresa ha aclarado que la medida no responde a problemas económicos.
Actualmente, la factoría emplea a 244 personas. Cuando concluya el proceso, la plantilla se reducirá a 190. Aunque el ajuste afecta a varios departamentos, la sección de producción es la más perjudicada por la reorganización.
