Una empresa con más de 400 trabajadores en Navarra ha planteado llevarse 5.600 puestos de trabajo de toda Europa a India para ahorrar costes. Se trata de ArcelorMittal, que ha anunciado la apertura de una nueva fase de análisis para deslocalizar de forma masiva sus funciones de apoyo en el conjunto de sus entidades europeas.
La compañía cuenta con dos plantas en la Comunidad foral: una en Lesaca, con algo más de 300 trabajadores, y otra en Berrioplano, donde trabajan poco más de 100 personas. Recientemente cerró tras un ERE la planta que tenían en Legasa, con unos 40 trabajadores, de los que 33 fueron despedidos, y también recientemente, anunció una prórroga de su ERTE en Lesaca hasta finales de 2027.
El movimiento, aunque se ha presentado a escala europea, se ha seguido con atención en Navarra por el peso del empleo ligado al grupo.
El anuncio se ha trasladado durante un Consejo de Empresa Europeo extraordinario. Según se ha explicado, el proyecto afectaría a cerca de 5.600 puestos de trabajo repartidos en 20 países. Y llegaría cuando todavía está en marcha un plan anterior de deslocalización.
El comité europeo de ArcelorMittal ha criticado el plan y lo ha calificado de “nuevo ataque frontal” contra los trabajadores europeos. También ha advertido de que el impacto iría más allá de los puestos directos, porque las funciones de apoyo tienen mucha vinculación con la subcontratación.
En concreto, ese soporte incluye personal informático y técnico, con tareas como mantenimiento de sistemas, ciberseguridad, soporte de aplicaciones e infraestructuras. También engloba proveedores de ingeniería, servicios, logística, consultoría y mantenimiento, áreas que sostienen parte de la operativa de las plantas industriales.
Desde el comité han alertado de que esta estrategia podría debilitar la continuidad operativa, la seguridad de los sistemas y los datos, la calidad del soporte a las plantas y la capacidad de respuesta ante incidentes. Por eso, han reclamado el cese inmediato de nuevas deslocalizaciones hasta que concluyan los planes ya en curso y se evalúen sus efectos.
La empresa, por su parte, ha señalado que está analizando ampliar el alcance de su proyecto de transformación de funciones de soporte. El objetivo, ha indicado, es “optimizar y estandarizar” actividades que actualmente se desarrollan de manera fragmentada en distintos centros de Europa.
Ese análisis contempla la creación de un hub de servicios empresariales en India y la ampliación del centro de excelencia que ya opera en Polonia, donde se trasladarían las funciones más sensibles. La compañía ha añadido que el proceso se encuentra únicamente en una fase inicial y que busca reforzar un modelo “sostenible”, apoyándose en automatización e inteligencia artificial para ofrecer servicios “fiables y de alta calidad”.
Por ahora, no se han concretado detalles sobre cómo se repartiría el impacto por países o centros. En Navarra, la atención se ha centrado en si ese plan acabaría afectando a tareas de soporte vinculadas a Lesaca y Berioplano, dos plantas que suman más de 400 trabajadores en la Comunidad foral.
