El sindicato de enfermería ha aprovechado el Día Internacional de la Enfermera para reclamar plantillas suficientes, condiciones dignas y un nuevo modelo sanitario.
SATSE Navarra ha afirmado este lunes que las enfermeras “ya no se callan” ante un modelo sanitario que considera “agotado” y que, según el sindicato, continúa sosteniéndose sobre la sobrecarga de sus profesionales. Estas declaraciones han llegado después de que en las últimas semanas varias especialidades de medicina hayan afeado al Gobierno de Navarra por su gestión y alertado del impacto en los pacientes.
El sindicato de enfermería ha lanzado este mensaje con motivo del Día Internacional de la Enfermera, que se celebra este martes, para defender el valor de los cuidados que prestan enfermeras y enfermeros a la ciudadanía y reclamar unas condiciones laborales y profesionales dignas.
Bajo el lema “Las enfermeras ya no se callan”, SATSE Navarra se ha sumado a la campaña impulsada por el Sindicato de Enfermería para denunciar que el sistema sanitario ha normalizado durante demasiado tiempo la sobrecarga, la precariedad y la invisibilización del trabajo enfermero.
La organización sindical ha advertido de que esta reivindicación tiene una especial relevancia en la Comunidad Foral, en un contexto marcado por la presión asistencial, la tensión en las listas de espera, la saturación de Atención Primaria, la falta de planificación ordinaria y el conflicto abierto en torno a la organización del Servicio Navarro de Salud.
Para SATSE, la situación actual no puede analizarse como un problema puntual ni reducirse a un choque entre colectivos profesionales. El sindicato ha considerado que se trata del síntoma de un modelo sanitario agotado.
La organización ha recordado que las enfermeras han sostenido durante años una parte esencial del sistema sanitario desde la responsabilidad, la profesionalidad y, muchas veces, desde el silencio. Sin embargo, ha subrayado que ese silencio “ya no puede seguir siendo la coartada para no abordar los problemas de fondo”.
“La vocación no puede sustituir a las plantillas. El compromiso no puede tapar la falta de planificación. Y la responsabilidad de las enfermeras no puede seguir utilizándose para sostener déficits organizativos que la Administración no afronta con la profundidad necesaria”, ha afirmado SATSE Navarra.
El sindicato ha señalado que la falta de enfermeras tiene consecuencias directas en la atención sanitaria. Según ha explicado, cuando las plantillas trabajan al límite o no se sustituyen adecuadamente ausencias, bajas, permisos o vacaciones, se reduce el tiempo disponible para vigilar, prevenir, acompañar, explicar, educar en salud y detectar complicaciones.
SATSE Navarra ha recalcado que el deterioro de las condiciones de trabajo repercute especialmente en los pacientes más vulnerables. Entre ellos ha citado a personas mayores, pluripatológicas, crónicas, dependientes, pacientes que requieren seguimiento continuado y personas atendidas en urgencias, hospitalización, centros de salud o domicilios.
“La sobrecarga enfermera reduce la capacidad del sistema para prevenir, promover hábitos saludables, acompañar procesos crónicos y sostener cuidados seguros”, ha incidido el sindicato de enfermería en Navarra.
La organización ha considerado que la situación del Servicio Navarro de Salud exige una reforma profunda del modelo organizativo y no nuevas medidas coyunturales. En este sentido, ha recordado que ya ha advertido en anteriores posicionamientos de que lo extraordinario no puede seguir sosteniendo la sanidad ordinaria.
También ha defendido que la Administración no puede limitarse a encadenar soluciones parciales ante problemas estructurales. Para el sindicato, Navarra necesita una sanidad pública que gobierne mejor sus recursos y planifique la actividad ordinaria.
SATSE Navarra ha reclamado además reforzar la Atención Primaria, desarrollar las competencias enfermeras, reconocer las especialidades, incorporar más fisioterapia y situar los cuidados, la prevención y la eficiencia pública en el centro del sistema.
El sindicato ha insistido en que invertir en enfermería “no es un gasto, sino una garantía de salud”. “Sin enfermeras suficientes, sin condiciones dignas y sin un modelo que aproveche todo su potencial, no hay calidad asistencial, no hay seguridad del paciente y no hay futuro para la sanidad pública”, ha concluido.
