El pacto de empresa incluye garantía del IPC, mejora salarial para 2026 y 2027, readmisión de dos trabajadores y el cese del responsable en el centro de Volkswagen Navarra.
CCOO ha alcanzado un acuerdo con la empresa Zaintzen tras semanas de tensión en el centro de trabajo de Volkswagen Navarra, en Pamplona. El sindicato ha logrado que la compañía firme un pacto de empresa con la representación de la plantilla que incluye mejoras salariales, readmisiones y cambios en la dirección del centro.
La única organización sindical con representación en Zaintzen ha conseguido una subida salarial del 8% en dos años, además de garantizar el pago del IPC y mejoras en la retribución de los sábados. El acuerdo ha llegado después de que se anunciara una huelga indefinida por parte de la plantilla.
Según ha informado CCOO, la plantilla de Zaintzen en Volkswagen Navarra ha pactado un incremento salarial del 8% para los años 2026 y 2027. Además, el acuerdo recoge una cláusula de garantía del IPC, lo que asegura el mantenimiento del poder adquisitivo.
También se ha establecido que los sábados trabajados, a partir de la firma del acuerdo, se abonarán con un 50% más respecto a la hora ordinaria. Se trata de una de las principales reivindicaciones planteadas durante la negociación.
Otro de los puntos destacados ha sido la readmisión de dos personas trabajadoras cuyos contratos se extinguieron en los días previos al inicio de las movilizaciones. Tal y como recoge el preacuerdo, ambas personas serán reincorporadas con contrato indefinido.
Para CCOO, estos despidos supusieron un ataque contra la libertad sindical. El sindicato ha valorado de forma positiva que la empresa haya aceptado su readmisión dentro del pacto alcanzado.
Además, el acuerdo incluye el cese del responsable de la compañía en el centro de trabajo de Volkswagen, una medida que formaba parte de las demandas sindicales.
La negociación se ha desbloqueado tras el anuncio de una huelga indefinida por parte de las veinte personas trabajadoras de Zaintzen en Volkswagen Navarra. El sindicato había advertido de que iniciarían los paros esta semana si no se producía una negociación real.
Después de ese anuncio, la empresa accedió a sentarse a negociar y finalmente ha aceptado mejorar las condiciones laborales de la plantilla.
