La oferta incluye cuatro plazas de gerocultor, dos de cocinero y otras dos de limpieza, además de bolsas para futuras contrataciones.
Una residencia de Navarra ha abierto ocho puestos de trabajo fijos de una sola vez para reforzar su plantilla. La oferta está dirigida a perfiles diferentes y contempla empleos tanto a jornada completa como parcial. Se trata de la Residencia de Ancianos Santa María de Los Arcos, dependiente de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Base de la Zona de Los Arcos.
Las plazas se reparten entre gerocultores, personal de cocina y personal de limpieza. En todos los casos, la selección se realizará mediante concurso-oposición y las personas que no consigan una de las plazas podrán pasar a formar parte de las listas destinadas a cubrir futuras necesidades de contratación.
La Oferta de Empleo Público para 2026 ha sido aprobada por la Asamblea de la Mancomunidad y se ha publicado este jueves, 17 de septiembre, en el Boletín Oficial de Navarra.
La convocatoria que concentra más puestos es la de gerocultor, con un total de cuatro plazas fijas. Dos de ellas son a jornada completa y las otras dos tienen una jornada parcial del 86%. Todas se encuadran en el nivel 4 de la plantilla y se cubrirán mediante concurso-oposición por turno libre.
Para optar a estos puestos se exige una cualificación relacionada específicamente con la atención a personas dependientes. Las bases admiten, entre otras posibilidades, la cualificación profesional de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, la titulación de Técnico de Cuidados en Enfermería o la de Técnico de Atención Sociosanitaria.
También existen otras vías para acreditar la preparación necesaria. Las personas con Graduado en ESO, Graduado Escolar, Formación Profesional Básica o FP de primer grado podrán presentarse si cuentan además con determinados certificados profesionales. Entre ellos figura el certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, la habilitación profesional excepcional como cuidador o gerocultor o la correspondiente acreditación de competencias profesionales adquiridas mediante experiencia laboral.
La segunda convocatoria corresponde a dos puestos fijos de cocinero, ambos con una jornada parcial del 85%. También están clasificados en el nivel 4. Las personas seleccionadas tendrán entre sus funciones la elaboración de los menús de la residencia, el control de las dietas, la recepción y conservación de alimentos y la aplicación de las medidas de higiene y seguridad alimentaria.
Para participar en esta convocatoria de cocina se pide, como titulación mínima, Graduado en ESO, Graduado Escolar o equivalente. No obstante, disponer del título de Técnico en Cocina y Gastronomía de grado medio o equivalente aparece posteriormente entre los méritos que pueden aportar puntuación en la fase de concurso.
La oferta se completa con dos plazas fijas de personal de limpieza, las dos con una jornada parcial del 78% y también encuadradas en el nivel 4. Su trabajo estará centrado en la limpieza y cuidado de las instalaciones de la residencia, así como en tareas relacionadas con la lencería y la ropa de las personas residentes.
Para las plazas de limpieza se exige estar en posesión del Graduado en ESO, Graduado Escolar, certificado escolar o equivalente. Las bases permiten igualmente presentar el resguardo que acredite haber satisfecho los derechos para obtener la titulación correspondiente.
Uno de los aspectos importantes para quienes estén interesados es el plazo. Las solicitudes deberán presentarse mediante instancia general en el registro de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Los Arcos y habrá 15 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BON. Las bases también permiten presentar la documentación a través de una oficina de Correos siguiendo el procedimiento establecido.
La convocatoria no se limita a cubrir estas ocho vacantes. Los procesos servirán también para constituir listas de contratación temporal con las que atender las necesidades que puedan producirse posteriormente en la Residencia Santa María. De esta forma, presentarse a las pruebas puede abrir también la puerta a futuras contrataciones aunque no se consiga inicialmente una de las plazas fijas.
La Oferta de Empleo Público fue aprobada por la Asamblea de la Mancomunidad el pasado 16 de julio de 2026 y las bases completas han quedado publicadas en el Boletín Oficial de Navarra de este jueves 17 de septiembre.
