El Servicio de Salud Laboral del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN), a través del Servicio de Salud Laboral, ha visitado desde el año 2019 más de 200 empresas, dentro de la campaña 'Exposición de la población trabajadora a las temperaturas extremas', cuyo objetivo principal es conocer cómo se identifica, evalúa y gestiona el riesgo de disconfort y de estrés térmico en el ámbito laboral, ya sea por exposición al calor o al frío.
En este sentido, el Gobierno foral ha recordado que para este sábado se ha activado la alerta amarilla por calor en toda Navarra, al preverse temperaturas máximas de 40 ºC y mínimas de más de 22 ºC.
La campaña se enmarca en las actuaciones desarrolladas en el área de salud de LIFE-IP NAdapta-CC, un proyecto que incluye medidas para la adaptación de Navarra al cambio climático. En concreto, esta iniciativa es la vigilancia de las condiciones de trabajo y consecuencias del cambio climático; temperaturas extremas en la salud de los trabajadores.
Esta línea de actuación está coordinada por el ISPLN y comprende diferentes acciones. Todas ellas están dirigidas a "conocer las posibles consecuencias en la salud de la población trabajadora, derivadas de la emergencia climática y de posibles condiciones climáticas extremas, como pueden ser el incremento de la radiación solar, una mayor frecuencia y duración de las olas de calor, así como el aumento de las temperaturas", ha explicado en una nota el Ejecutivo foral.
Dentro de esta iniciativa, la campaña 'Exposición de la población trabajadora a las temperaturas extremas' tiene otros objetivos prioritarios como son: estimar el número de personas trabajadoras expuestas a temperaturas extremas; informar, tanto a las empresas como a la población trabajadora, de las consecuencias que el cambio climático puede tener sobre la salud laboral; asesorar para una mejor identificación, evaluación y gestión del riesgo de disconfort y estrés térmico, así como contribuir a la divulgación del proyecto LIFE-IP NAdapta-CC (2017-2025) hacia una "integrada, coherente e inclusiva" implementación de la política de adaptación al cambio climático en una región: Navarra, cuyo objetivo es apoyar el desarrollo de la estrategia y planes de acción que el Gobierno de Navarra contempla en su Hoja de Ruta de lucha frente al Cambio Climático de Navarra (HCCN-KLINA).
Para la puesta en marcha de esta campaña, tras un primer análisis atendiendo a las variables de sexo y régimen de actividad, se seleccionaron diez actividades empresariales que desarrollaban su actividad en exteriores, por su elevado riesgo potencial de exposición a estrés térmico y altas temperaturas. La selección final se hizo aplicando criterios que garantizaran una representatividad de las tres zonas isoclimáticas de Navarra: Cantábrico, Centro y Ribera del Ebro.
La actividad presencial realizada, unida al análisis de los datos obtenidos, ha permitido tanto la detección de puntos de mejora en la gestión empresarial del riesgo de disconfort y estrés térmico, como la identificación de puestos y tareas donde las personas trabajadoras pueden estar sometidas a estos riesgos, así como desarrollar, implementar y aplicar las medidas preventivas correspondientes. No obstante, la campaña se ha visto afectada por la pandemia COVID-19 en lo relativo a la programación y dinámica de las visitas.
SEGUIMIENTO DE ACCIDENTES Y PATOLOGÍAS ASOCIADAS AL CALOR
Junto a esta campaña y, en el marco de la misma línea de actuación, se están desarrollando, de forma paralela, otro tipo de actuaciones. Entre ellas, destaca el seguimiento de los accidentes de trabajo declarados en el sistema de Declaración Electrónica de Trabajadores Accidentados (DELTA), asociados al calor y/o estrés térmico, así como de otras enfermedades que puedan tener relación con las consecuencias del cambio climático.
En 2020, por ejemplo, en Navarra hubo 11 declaraciones de este tipo, y en este verano de 2021 se han registrado cinco hasta el momento.
Por otra parte, durante el periodo estival se analizan también las atenciones prestadas en los dispositivos asistenciales de Urgencias del SNS-O, con la finalidad de detectar los casos que puedan tener un origen laboral de patologías derivadas de exposición a calor y/o estrés térmico, para solicitar su declaración como accidente de trabajo cuando corresponda.
PROYECTO LIFE-TP NADAPTA-CC
El proyecto LIFE-IP NAdapta-CC (LIFE16 IPC/ES/000001) tiene como objetivo la adaptación de la Comunidad foral a los efectos del cambio climático. Está liderado por el Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, y en él participan, además del Departamento de Salud, las empresas públicas GAN-NIK, INTIA, NASUVINSA-Lursarea y NILSA, así como la Universidad Pública de Navarra.
Este proyecto europeo integrado concreta 53 medidas para desarrollar en seis áreas estratégicas diferentes: agua, bosques, agricultura y ganadería, salud, infraestructuras y planificación territorial, y monitorización.
El ISPLN es el responsable de la coordinación y del desarrollo y ejecución de las acciones comprendidas dentro del área de salud. El objetivo del proyecto en este ámbito es definir nuevas medidas de adaptación asociadas a las enfermedades relacionadas con el clima.
El ISPLN trabaja en los diferentes sistemas de información y registro de las principales consecuencias del cambio climático en la salud: eventos climáticos extremos, calidad del aire, riesgos emergentes y vectores transmisores de enfermedades, la evaluación del impacto de estos factores en la salud de la población, y también en la difusión de la información obtenida tanto a profesionales, personas trabajadoras, como a la población general, con el objetivo de evitar o atenuar los riesgos para la salud asociados a la emergencia climática
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