• viernes, 19 de abril de 2024
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EMPLEO

A falta de firma: la subida salarial que afecta a 12.000 trabajadores en Navarra

La Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT ha firmado con la patronal el preacuerdo del convenio estatal de Fabricación de Conservas Vegetales.

Imagen de archivo de una trabajadora en una fábrica de conservas. GOBIERNO DE CASTILLA - LA MANCHA
Imagen de archivo de una trabajadora en una fábrica de conservas. GOBIERNO DE CASTILLA - LA MANCHA

La Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT ha firmado con la patronal el preacuerdo del convenio estatal de Fabricación de Conservas Vegetales, que afecta a unas 12.000 personas trabajadoras en Navarra, el 55% de ellas mujeres.

En concreto, el preacuerdo, el primero que recoge las directrices previamente pactadas entre los agentes sociales para el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC), establece una vigencia desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre 2025, con ultraactividad indefinida. De este modo, el convenio colectivo se mantendrá vigente hasta que haya otro nuevo que los sustituya.

En cuanto a los incrementos salariales, para 2022 se fija un 4,75% sobre las tablas definitivas de 2021 y resto de conceptos económicos con efecto retroactivo de 1 de enero de 2022; y para 2023, un 4% sobre las tablas definitivas de 2022 y resto de conceptos económicos con efecto retroactivo de 1 de enero de 2023. Finalizado este año, si el IPC interanual de diciembre de 2023 fuera superior a un 4%, se aplicará un incremento adicional del 1%, con efecto de 1 de enero de 2024, ha informado UGT-Fica en una nota.

Asimismo, para 2024 se ha acordado una subida salarial del 3% sobre las tablas definitivas de 2023 y resto de conceptos económicos con efecto retroactivo de 1 de enero de 2024 y una vez finalizado el año, si el IPC interanual de diciembre de 2024 fuera superior a 3%, se aplicará un incremento adicional del 1%, con efecto de 1 de enero de 2025.

Finalmente, para 2025 se ha establecido un incremento salarial del 3% sobre las tablas definitivas de 2024 y resto de conceptos económicos con efecto retroactivo de 1 de enero de 2025. Si el IPC interanual de diciembre de 2025 fuera superior a 3%, se aplicará un incremento adicional del 1%, con efecto de 1 de enero de 2026. Los incrementos pactados, permitirán que las personas trabajadoras del sector, aumenten sus retribuciones salariales un 8,75% más de lo que actualmente vienen percibiendo.

También se han incluido otras mejoras en el convenio como una reducción de jornada de 4 horas; que los permisos se puedan disfrutar de forma fraccional o que el permiso de 20 horas para asistencia al médico se pueda utilizar para acompañar al médico a hijos menores de 18 años y/o discapacitados y a madres y padres dependientes.

Además, se ha incluido en el ámbito funcional del convenio las actividades económicas de procesado y conservación de patatas y elaboración de especias, salsas y condimentos, ha añadido el sindicato.

Desde UGT-Fica valoran "muy positivamente" el contenido del preacuerdo, puesto que en los años 2023, 2024 y 2025, con la inclusión de la cláusula de revisión salarial preacordada en el AENC, "se garantiza la ganancia de poder adquisitivo de todas las personas trabajadoras del sector, a la vez que se reduce la jornada anual y se mejora el disfrute de permisos retribuidos".


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