La huelga general en el sector textil, convocada por UGT para este sábado, 23 de mayo, afectará a Navarra dentro de una protesta estatal contra el convenio colectivo de las grandes empresas del textil y del calzado.
El sindicato ha llamado a salir a la calle a las personas trabajadoras de las principales cadenas de moda, entre ellas Zara, Mango, H&M y otras firmas del sector, al considerar que el acuerdo supondrá un recorte de derechos laborales y debilitará la negociación colectiva en los territorios.
UGT ha señalado que se trata de la primera huelga general que vive este sector en España. La convocatoria responde a la firma, el pasado 23 de marzo, de un preacuerdo entre la patronal Arte y los sindicatos CCOO y FETICO, así como a su posterior desarrollo.
Según el sindicato, ese convenio traerá peores condiciones laborales y supondrá la eliminación de la negociación colectiva territorial, una cuestión que también afecta a las plantillas de Navarra incluidas en el ámbito de las grandes empresas del textil y del calzado.
UGT ha defendido que las pretensiones de homogeneizar las condiciones del sector buscan eliminar las mejoras conseguidas durante años en distintos territorios. A su juicio, esas mejoras han sido fruto de la lucha sindical y de acuerdos previos alcanzados en cada ámbito.
El objetivo del sindicato es que el convenio colectivo de Arte sea un convenio de mínimos. Además, reclama que prevalezca la negociación territorial y de empresa en todos aquellos aspectos que mejoren las condiciones generales pactadas a nivel estatal.
El preacuerdo firmado el pasado 23 de marzo regula las condiciones laborales de cerca de 200.000 trabajadores del sector. Incluye materias como la contratación, los salarios y el tiempo de trabajo en las grandes cadenas de moda.
Ese acuerdo prevé, entre otras medidas, homogeneizar salarios, equiparar tipos de contrato y mejorar de forma “significativa” la jornada laboral en las grandes empresas de moda de toda España. La única excepción es el País Vasco, por el marco legal vigente y el acuerdo interprofesional de esa comunidad autónoma.
El convenio, cuya negociación continúa en los puntos pendientes tras el preacuerdo, se aplicará a trabajadores de empresas dedicadas principalmente al comercio textil y del calzado con una plantilla superior a 400 personas y una superficie física de más de 3.500 metros cuadrados.
También afectará a las compañías que estén presentes en al menos tres comunidades autónomas. Por ese motivo, el ámbito de aplicación alcanza a grandes cadenas con presencia en Navarra y en el resto de España.
La entrada en vigor del convenio se producirá en función de la vigencia de los convenios provinciales preexistentes. Esta cuestión es uno de los puntos que UGT ha situado en el centro de sus críticas, al entender que puede alterar derechos ya reconocidos en distintos territorios.
El sindicato ha insistido en que el acuerdo “se carga de un plumazo la negociación colectiva de los territorios”. Además, ha advertido de que puede generar una “desigualdad inmensa” entre personas trabajadoras antiguas y nuevas.
UGT reconoce que, con lo pactado, algún territorio puede ganar en salario y en reducción de jornada. Sin embargo, sostiene que se pierden otros derechos vinculados a las licencias retribuidas, el complemento de Incapacidad Temporal, el periodo de vacaciones y la contratación.
La huelga en Zara, Mango y H&M se ha planteado así como una respuesta sindical contra un convenio que, según UGT, no debe sustituir las mejoras ya conseguidas en los territorios. En Navarra, la convocatoria se enmarca en una protesta estatal que afecta al conjunto de las grandes empresas del textil y del calzado.
