Lankideak ha mejorado la empleabilidad de 46 jóvenes de Pamplona en situación de vulnerabilidad social tras un programa de activación sociolaboral intensiva desarrollado entre diciembre de 2025 y marzo de 2026. La iniciativa ha combinado formación práctica, acompañamiento individual y grupal, y contacto directo con empresas para facilitar la inserción laboral de personas de entre 16 y 30 años.
El programa Lankideak se ha dirigido a jóvenes con dificultades de acceso al empleo por motivos como la baja capacitación, la escasa experiencia profesional, el desconocimiento de los recursos formativos y laborales, las barreras idiomáticas, la falta de apoyos personales o el proceso de regularización administrativa. Todas las personas inscritas han mostrado motivación e interés en participar en esta propuesta impulsada en Pamplona.
De las 46 personas inscritas, 31 han participado activamente en el programa. Entre ellas, 27 han sido hombres y 4 mujeres. Por edades, 14 participantes tenían entre 26 y 30 años, 13 entre 21 y 25 años, y 4 entre 16 y 20 años.
Además, la mayoría de quienes han participado han sido de origen migrante. En concreto, 27 jóvenes procedían de países como Marruecos, Argelia, Perú, Senegal, Nicaragua, Paraguay, Malí y Rumanía, mientras que 4 eran personas autóctonas.
El itinerario formativo se ha desarrollado en cinco sesiones grupales de tres horas cada una. En ellas se han trabajado contenidos de capacitación prelaboral, aspectos culturales, el funcionamiento del sistema formativo y laboral, y el desarrollo de habilidades sociales para mejorar la preparación ante el mercado de trabajo.
También se han abordado cuestiones muy concretas para la búsqueda de empleo, como la preparación de entrevistas, las claves para encontrar trabajo, o las nociones básicas sobre contratos y nóminas. A ello se ha sumado la elaboración práctica del currículum vitae, realizada con ordenadores durante las sesiones.
Junto a la formación grupal, el programa ha incorporado un acompañamiento individual para reforzar la inserción laboral de cada participante. Ese apoyo se ha traducido en asistencia a entrevistas de trabajo, ayuda para inscribirse en plataformas de empleo y respaldo en trámites como pedir cita en el Servicio Navarro de Empleo o conseguir el número de la Seguridad Social.
Además, se han revisado y mejorado currículums de forma individualizada. Ese trabajo más cercano ha permitido adaptar parte del itinerario a las necesidades concretas de cada joven, con el objetivo de aumentar sus opciones de acceso al mercado laboral.
El programa se ha completado con visitas de empresas y entidades para acercar a las personas participantes al entorno profesional real. Han colaborado en esta parte la ETT Iruñaempleo, la empresa de construcción modular industrializada Nuevo Sistema Modular, la firma de inserción laboral Nabut y la Agencia Integral de Empleo y Formación Iturrondo del Gobierno de Navarra.
En total, 23 personas han completado el itinerario formativo grupal y otras cuatro han seguido un itinerario personalizado de acompañamiento específico. Entre los principales avances detectados figuran una mejora en la comunicación interpersonal, un aumento de la autoconfianza y un mayor conocimiento del entorno laboral y del funcionamiento del mercado de trabajo.
Asimismo, los participantes han adquirido herramientas prácticas para la búsqueda activa de empleo, como la elaboración del currículum, el uso de portales especializados y la preparación de entrevistas. También han ganado autonomía en la gestión de trámites administrativos y en el acceso a recursos formativos y laborales.
Uno de los datos más destacados del balance de Lankideak es que se ha logrado la inserción laboral de tres personas. Además, otras dos que han finalizado el programa han realizado entrevistas laborales, un paso que refleja el impacto de esta iniciativa en jóvenes con mayores barreras de acceso al empleo.
La principal limitación detectada ha sido la falta de tiempo para reforzar el trabajo individualizado y mejorar todavía más los resultados. El análisis final también ha subrayado la importancia de tener en cuenta factores culturales y temporales para planificar mejor futuras ediciones del programa en Pamplona.
