En plena ola de cierres y despidos en la Comunidad foral, el Gobierno de Navarra, la Confederación Empresarial de Navarra (CEN) y los sindicatos UGT y CCOO han firmado este martes el Plan de Empleo 2025-2028, dotado con 552,7 millones de euros para desarrollar 387 medidas.
La inversión será de 132,96 millones este año, 135,91 millones en 2026, 140,63 en 2027 y 143,24 en 2028, según se ha informado en rueda de prensa tras la firma del acuerdo.
El Plan tiene el objetivo de impulsar la competitividad de las pymes, el empleo de calidad, la reducción de la siniestralidad y la brecha de género.
Tras la firma del acuerdo, la presidenta del Gobierno foral, María Chivite, ha asegurado que este plan nace "en un momento en que Navarra está bien posicionada" económicamente, aunque también hay incertidumbres a las que la comunidad no es ajena. "Este año 2025 es un año clave para la industria" navarra, ha declarado.
Por su parte, el sindicato ELA ha afirmado que el Plan de Empleo 2025-2028, firmado este martes por el Ejecutivo foral, CEN, UGT y CCOO, "carece de legitimidad democrática porque está firmado con menos de 50% de la representación sindical" de Navarra y que su objetivo es "financiar a sus firmantes a cambio de legitimar las políticas antisociales de este Gobierno (negativa a hacer una reforma fiscal, impulsar el TAV, perpetuar la temporalidad en el sector público...)".
En una nota de prensa, desde el sindicato han criticado que "los 552,7 millones de euros del Plan de Empleo solo sirven para financiar a UGT, CCOO y CEN, y para privatizar políticas públicas". "Con el nuevo Plan de Empleo, PSN, Geroa Bai y Contigo-Zurekin hacen suyas las políticas antidemocráticas y contrarias a la clase trabajadora de los tiempos de Sanz y Barcina", han criticado.
Según han destacado desde el sindicato, "desde 1998 se han aprobado seis Planes de Empleo por parte de Gobierno de Navarra CEN, UGT y CCOO; el primero, para los años 1999-2001; el segundo, para el periodo 2002-2004 (417,1 millones de presupuesto); el tercero, para 2005-2007 (431,6 millones), el cuarto, para 2009-2012, con una prórroga posterior para 2013 y 2014 (43,4 millones de euros), el quinto de 2021 a 2024 (701,7 millones de euros), y el sexto presentado hoy con una asignación de 552,7 millones de euros".
"Todos estos Planes han tenido como elemento común la asignación de grandes cantidades de dinero público, la promesa de grandes logros a la hora de firmarlos y un diagnóstico autocomplaciente y lleno de propaganda una vez finalizada su vigencia", han señalado.
A su juicio, "este sistema de diálogo social permite a la patronal vetar todo acuerdo que vaya a perjudicar sus intereses", y "por eso no se abordan las causas que permiten que cada vez haya más trabajadores y trabajadoras navarras que sufren situaciones de precariedad laboral, porque no se trata de impulsar una verdadera política de empleo, sino de desarrollar un modelo clientelista".
"Muestra de ello es la enorme siniestralidad laboral. En Navarra, de media, muere una persona en accidente laboral cada dos semanas. En lo que llevamos de 2025 han fallecido 4, la última hoy mismo. En el Plan de Empleo, el Gobierno de Navarra no asume ningún tipo de compromiso concreto ni tan siquiera para reducir la temporalidad en el sector público, a pesar de ser el mayor empleador de Navarra", han subrayado.
A juicio de ELA, "el hecho de que el Gobierno de Navarra quiera convertir Osasunbidea en una entidad pública empresarial para poder despedir no ha sido obstáculo para que UGT y CCOO firmen el Plan de Empleo". "El diálogo social y los Planes de Empleo en Navarra han consistido en un entramado opaco donde se intercambia financiación pública por paz social, y donde se acaban legitimando las políticas antisociales de los gobiernos", han manifestado.
