ArcelorMittal ha cerrado con la mayoría sindical un acuerdo para prorrogar el ERTE en su planta de Lesaca hasta el 31 de diciembre de 2027. La decisión ha vuelto a situar en primer plano la situación de una industria clave en Navarra, donde la compañía cuenta con más de 300 empleados.
La prórroga se ha tramitado dentro de un expediente por causas productivas, según ha explicado la empresa. En este tipo de escenarios, el ERTE se utiliza como un mecanismo para adaptar la actividad a la carga de trabajo, con medidas temporales que afectan a la jornada o a la prestación de servicios.
En la práctica, el expediente permite aplicar reducciones de jornada o suspensiones puntuales de empleo durante determinados periodos, mientras se mantiene el vínculo laboral. Es decir, no supone una ruptura del contrato, sino una regulación temporal que se activa cuando la producción o la demanda no permiten sostener la actividad habitual.
Fuentes sindicales han precisado que la regulación se ha fijado en un 35%. Ese porcentaje marca el marco de aplicación del expediente, y se ha incorporado al acuerdo que ahora amplía el horizonte ya pactado para 2025.
Además, el texto no se ha limitado a la planta de Lesaca. Según las mismas fuentes, el acuerdo ha incluido a otras plantas del grupo dentro del clúster industrial, y también al área de distribución, lo que amplía el alcance de la regulación dentro de la estructura de la multinacional.
La negociación se ha desarrollado en una mesa en la que han participado UGT, CCOO, ELA y USO. Finalmente, el documento lo han firmado todos los sindicatos salvo ELA, que se ha desmarcado y ha rechazado sumarse al pacto.
La central sindical ELA ha criticado que la multinacional mantenga un expediente de este tipo mientras, a su juicio, se ha seguido destruyendo empleo. Desde su posición, ha cuestionado que la regulación se prolongue en el tiempo sin un giro en la política industrial de la empresa.
ELA también ha puesto el foco en la necesidad de más inversiones, de planes industriales y de nuevas contrataciones. En su argumentario, ha añadido otra preocupación: la falta de recursos en varias plantas —incluida la de Lesaca—, una situación que, según ha advertido, ha tenido consecuencias en seguridad laboral.
Con el pacto firmado por la mayoría sindical, ArcelorMittal ha dejado marcado un horizonte de regulación hasta finales de 2027 en una de las plantas industriales más relevantes de Navarra. El acuerdo ha reabierto la atención sobre la estabilidad del empleo industrial en la zona y sobre el escenario a medio plazo para la actividad siderúrgica en Lesaca.
