Aseguran que "fijar un límite al tiempo que dedicamos al trabajo es saludable desde el punto de vista de la conciliación familiar"
CCOO ha registrado una moción en el Parlamento de Navarra para pedir a la Cámara que modifique la ley foral del Comercio, de forma que se limiten lo que considera "horarios abusivos de las grandes superficies". En concreto, el sindicato propone que se declarare horario inhábil desde las 22 horas hasta las 6.
En opinión de CCOO, "los horarios abusivos no solo afectan a las plantillas de las grandes superficies, sino también a nuestro modelo de sociedad".
La Federación de Servicios de CCOO ha afirmado que "la gente trabajadora somos cada día más consciente de que fijar un límite al tiempo que dedicamos al trabajo no sólo redunda en una mayor productividad sino que es saludable desde el punto de vista de la conciliación familiar". "No es necesario trabajar en festivos ni en un horario nocturno, ni tampoco es necesario consumir a esas horas", considera el sindicato.
CCOO ha subrayado que "Navarra, como ya hace Cataluña, por ejemplo, puede y debe fijar límites razonables a los abusos, ejerciendo sus competencias y determinando un tope en el horario de cierre". "Está claro que la apertura de comercio en festivos o en horarios abusivos empeora las condiciones laborales de las personas que trabajan en el sector, destruye empleo al poner en peligro la supervivencia del pequeño comercio (que no puede competir con las grandes superficies), no permite conciliar la vida familiar y laboral de las plantillas y trata de imponer un mal modelo de sociedad en el que las grandes firmas son las que nos organizan la vida", ha sostenido.
El secretario general de la Federación de Servicios de CCOO, Josu Ros, ha manifestado que en diciembre de 2019 se hicieron en Navarra un total de 27.975 contratos, la gran mayoría en el sector servicios. "Pues bien, de esos contratos del sector servicios, el 93% de los contratos fueron temporales, el sector con mayor temporalidad de Navarra, por eso urge tomar medidas para abordar los problemas crónicos que padecemos en el sector servicios: la alta rotación, la temporalidad, las altas tasas de jornadas parciales, los horarios abusivos, las horas extras no pagadas, etc.", ha añadido
Por último, Josu Ros ha señalado que, "según la encuesta del comercio del INE, hay algo más de 11.000 comercios en Navarra que ocupan a 38.000 personas, por lo tanto, las instituciones tienen que tomar medidas de forma urgente para cambiar estas pautas precarias, sobre todo teniendo en cuenta que este es un sector feminizado y una puerta de entrada al mercado laboral para personas jóvenes".
A juicio de CCOO, "es necesario y urgente abordar los tres grandes problemas del comercio: los horarios abusivos, la apertura en domingos y festivos y la mala calidad de los contratos".
