• martes, 20 de enero de 2026
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SOCIEDAD

El acuerdo en Navarra que mejora los salarios, las vacaciones y la jornada de 2.000 trabajadores

El acuerdo contempla subidas salariales ligadas al IPC, reducción de jornada, mejoras en vacaciones y cambios en la contratación parcial.

Varias barquillas de melocotones apiladas en un almacén ARCHIVO
Varias barquillas de melocotones apiladas en un almacén ARCHIVO

UGT Navarra ha firmado un preacuerdo del convenio de almacenistas de alimentación que garantiza el poder adquisitivo y mejora la jornada laboral y los permisos de cerca de 2.000 personas trabajadoras en la comunidad foral.

El acuerdo se ha alcanzado este lunes, 19 de enero, en la mesa negociadora del convenio y ha contado también con el respaldo de Comisiones Obreras y LAB, según ha informado el sindicato en un comunicado difundido desde Pamplona.

UGT Navarra ha destacado que el preacuerdo se ha cerrado tras meses de concentraciones, asambleas y negociaciones, en un proceso que ha calificado de responsable y orientado a mejorar las condiciones laborales y salariales del sector del almacenaje y la distribución de productos de alimentación en Navarra.

En el plano económico, el texto contempla incrementos salariales ligados al IPC más un 1 % adicional para cada uno de los años de vigencia del convenio. El acuerdo tendrá efecto desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2027, lo que, según el sindicato, permite blindar el salario frente a la inflación.

El preacuerdo también introduce mejoras en la contratación a tiempo parcial, estableciendo un mínimo de 20 horas semanales y la posibilidad de que la persona trabajadora pueda ampliar su jornada si así lo desea, una medida orientada a dar mayor estabilidad al empleo.

Además, se ha mejorado el plus de carretillero, así como el disfrute de las vacaciones, y se ha logrado una reducción de la jornada anual, con la inclusión de un límite máximo de días trabajados. En el año 2027, el tope será de 248 días, una reivindicación histórica del sector vinculada a la conciliación de la vida personal y laboral.

Desde UGT-FeSMC Navarra han valorado de forma muy positiva este preacuerdo, al considerar que supone un avance relevante para un colectivo que ha demostrado su papel esencial, especialmente en momentos de tensión en las cadenas de suministro.

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