SOCIEDAD
Alertan sobre la posible desaparición de 14.000 autónomos en Navarra en los próximos tres años
La media de edad de los autónomos en Navarra es muy elevada y muchos de ellos se encuentran ya al borde de la jubilación.

El presidente de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), Eduardo Abad, ha alertado de que en los próximos tres años desaparecerán en Navarra alrededor de 14.000 autónomos debido a las jubilaciones y la falta de relevo generacional. La ausencia de un plan que garantice la continuidad de negocios viables está poniendo en riesgo actividades esenciales para la economía.
“Hasta ahora, no se ha planteado una estrategia clara para facilitar el relevo generacional en sectores con una actividad perfectamente viable”, ha afirmado este martes en una rueda de prensa en la sede de UGT en Pamplona.
Abad ha señalado que 2.242 autónomos en la Comunidad Foral ya tienen más de 64 años y ha asegurado que “el año que viene ya no van a estar en el mercado de trabajo”.
Por eso, Abad ha reclamado un plan de relevo generacional que “permita transferir la experiencia y el conocimiento de los autónomos que se jubilan con actividades factibles de rendimiento económico consolidado a nuevos emprendedores”.
Ha insistido en que este relevo “permitiría garantizar la continuidad de negocios que actualmente ofrecen servicios esenciales a la ciudadanía”, y ha mencionado expresamente las zonas rurales, que “se van a quedar sin ningún tipo de servicio”.
“Este es el reto más importante que tiene Navarra, que tiene España, para poder continuar con el nivel de trabajadores por cuenta propia y no suframos un desplome brutal de la cantidad de actividades económicas que corren el riesgo de desaparecer por las jubilaciones”, ha afirmado.
Otro de los problemas que ha identificado Abad es la escasa digitalización en el sector autónomo, ya que “el 70% de los autónomos no utilizan ninguna herramienta tecnológica para desarrollar su actividad económica”.
En cuanto a la formación profesional dual, ha explicado que UPTA ha mantenido conversaciones con el Ministerio de Educación para modificar la normativa que regula este modelo formativo, ya que considera que “está diseñada para grandes y medianas empresas”.
“Un autónomo no puede asumir semejante carga administrativa que una empresa con recursos humanos sí puede”, ha afirmado, y ha planteado que la evaluación de los alumnos que realicen prácticas en negocios con menos de cinco trabajadores la asuman los docentes.
En ese sentido, ha propuesto la puesta en marcha de un plan piloto en 2026 para que 500 alumnos de FP Dual puedan realizar prácticas en negocios de autónomos.
Abad también ha criticado la reducción de las ayudas al trabajo autónomo en la Comunidad Foral: “El Gobierno de Navarra ha bajado prácticamente un 80% las ayudas a los autónomos, apenas nos hemos quedado con 3 millones en incentivo. Ese no es el camino”, ha manifestado.
Asimismo, ha criticado la decisión del Gobierno de España de reducir los incentivos para la jubilación activa, lo que, según ha explicado, “dificultará que los autónomos sigan trabajando tras alcanzar la edad de jubilación”.
“Anteriormente tenían incentivos para la jubilación activa que les hacía que pudieran compatibilizar el 100% de la pensión de jubilación con la actividad económica”, ha detallado.
Sin embargo, “a partir del 1 de abril, los autónomos con asalariados solo podrán percibir el 75% de la pensión de jubilación si deciden continuar trabajando, mientras que los autónomos sin asalariados quedarán en el 45%”.
En cuanto a la brecha de género, Abad ha subrayado que “el 40% de los autónomos son mujeres”, aunque ha advertido de la “sobremasculinización” en algunas ramas profesionales como la construcción, la mecánica o la electricidad.
Ha destacado, sin embargo, que las mujeres autónomas están más presentes en sectores como el comercio, la hostelería, los servicios, los cuidados y la asistencia, además de las actividades sanitarias, técnicas, científicas y la docencia, “en actividades de alta cualificación”.
Según ha indicado, las mujeres autónomas trabajan de media 14 horas diarias frente a las 11 horas que dedican los hombres, además de que “curiosamente, tenemos una tasa de emprendimiento un 15% superior en mujeres; quienes más emprenden ahora son las mujeres”, ha asegurado.