La Feria de Empleo de la Universidad de Navarra ha conectado esta semana a 1.300 estudiantes y graduados con 152 empresas en una edición que ha vuelto a poner en contacto a jóvenes que buscan sus primeras oportunidades profesionales con compañías de sectores muy distintos. El encuentro ha combinado una cita presencial en Madrid con otra en formato virtual.
En la jornada presencial, celebrada en la sede de posgrado de Madrid, han participado alrededor de 700 universitarios de últimos cursos de grado y posgrado, además de antiguos alumnos. Además, más de 600 jóvenes se han sumado a la parte online del evento, lo que ha elevado la participación total hasta las 1.300 personas.
La Universidad de Navarra ha reunido en esta Feria de Empleo a empresas de ámbitos muy diversos. Han acudido firmas de consultoría, auditoría, tecnología, energía, servicios y sanidad, lo que ha permitido a los asistentes ampliar el abanico de contactos y opciones profesionales.
Entre las compañías presentes han estado Amazon, Volkswagen, CNMV, Iberdrola, Repsol, IBM, EY, Fever o Quirón Prevención, entre otras. Los estudiantes han podido acercarse a sus equipos de recursos humanos y talento para conocer perfiles demandados, resolver dudas y presentar sus candidaturas.
La subdirectora del Servicio de Prácticas y Empleo, Georgina Calderón, ha explicado que la Feria de Empleo nació con el objetivo de conectar el talento universitario con empresas interesadas en incorporar nuevos perfiles. Además, ha valorado que esta edición ha servido para consolidar el encuentro como un espacio de networking para los estudiantes.
Calderón ha señalado también que las empresas han valorado especialmente los perfiles y las candidaturas recibidas durante esta edición. Esa respuesta, según ha subrayado, refuerza el papel de la Feria de Empleo como puente entre la formación universitaria y el mercado laboral.
Las 152 empresas participantes han publicado cerca de 500 ofertas de empleo y prácticas a través de la plataforma digital del evento. A partir de esas vacantes, han recibido un total de 2.777 solicitudes por parte de los jóvenes inscritos.
Por su parte, la actividad en el entorno digital también ha sido destacada. Los distintos stands virtuales de las compañías han sumado más de 12.000 visitas, una cifra que refleja el interés de los estudiantes y graduados por conocer de cerca las oportunidades laborales disponibles.
