La huelga en las conservas vegetales va a afectar a unas 6.000 personas trabajadoras en Navarra después de que UGT y CCOO hayan anunciado tres jornadas de paro para presionar a las patronales durante la negociación del nuevo convenio estatal del sector. Las movilizaciones están previstas para los días 25 de septiembre y 7 y 8 de octubre.
En el conjunto de España, la convocatoria alcanza a alrededor de 35.000 trabajadores. Los sindicatos han denunciado la "pasividad de la patronal para llegar a un acuerdo" y han planteado, por el momento, paros totales durante tres jornadas.
La negociación afecta directamente a numerosas compañías con presencia en Navarra. Entre las empresas más conocidas del sector, UGT y CCOO han citado a Gutarra, IAN, Iberfruta, El Navarrico, MCA, Línea Verde y Dantza.
El Convenio de Conservas Vegetales es de ámbito estatal y regula las condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector. También afecta, parcialmente, a los convenios y pactos de empresa que tienen algunas de las compañías.
El anterior convenio terminó su vigencia en diciembre de 2025 y la negociación del nuevo acuerdo comenzó en febrero de 2026. Desde entonces, CCOO de Industria y UGT-FICA aseguran haber presionado para actualizar las condiciones laborales y alcanzar lo que consideran un "pacto digno".
Entre las principales reivindicaciones se encuentra una subida salarial real y la implantación de una nueva clasificación profesional que, según los sindicatos, permita "ordenar y aclarar" la situación de las plantillas.
UGT y CCOO también reclaman que el futuro convenio incorpore un complemento económico hasta el 100% del salario durante las bajas laborales. Los sindicatos sostienen que las personas trabajadoras no deberían perder ingresos mientras se recuperan.
En este sentido, las dos organizaciones aseguran que el de conservas vegetales es "el único convenio de la industria alimentaria" que no garantiza el cobro íntegro del salario durante una baja provocada por un accidente laboral.
Las organizaciones sindicales también reclaman una reducción de la jornada laboral, además del incremento de determinados pluses salariales y la creación de nuevos complementos. A ello suman la mejora de los permisos retribuidos incluidos en el convenio.
Otra de las cuestiones planteadas en la negociación pasa por incorporar medidas que permitan garantizar la igualdad efectiva y avanzar hacia un empleo estable y de calidad dentro de la industria de las conservas vegetales.
UGT y CCOO han puesto especialmente el foco en la situación de las mujeres del sector. Según han denunciado, ocupan en mayor medida los puestos con menor retribución, habitualmente con categoría de auxiliares y mediante contratos fijos discontinuos.
Los sindicatos consideran que esta situación provoca que las trabajadoras sufran "la precariedad del sector en mayor medida". Por ello, han incluido la mejora de sus condiciones entre las principales reivindicaciones planteadas durante la negociación colectiva.
La huelga en las conservas vegetales llega después de varios meses de conversaciones sin acuerdo entre sindicatos y patronal. Los paros previstos para septiembre y octubre buscan aumentar la presión para desbloquear un convenio que afecta especialmente a territorios con una fuerte implantación de esta actividad, entre ellos Navarra.
El Convenio de Conservas Vegetales regula las condiciones de más de 30.000 trabajadores y afecta a cerca de 1.000 empresas. Buena parte de la actividad del sector se concentra en Navarra, Extremadura, Murcia, Cataluña y la Comunidad Valenciana.
