La Comunidad foral ha reducido el desempleo en casi todos los sectores y ha alcanzado un nuevo récord de afiliación media a la Seguridad Social.
El paro en Navarra ha bajado en mayo en 618 personas respecto al mes anterior y el número total de desempleados se ha situado en 28.285 personas, según los datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Sin embargo, esta buena noticia deja un sabor agridulce por la brecha de género: del total de parados 17.434 son mujeres (61,6%).
La caída del desempleo en Navarra ha sido del 2,14% respecto a abril. En comparación con mayo del año pasado, el paro también ha descendido en 674 personas, lo que supone una bajada interanual del 2,33%.
El Ejecutivo foral ha subrayado que estos datos afianzan un mes más el crecimiento del empleo en la Comunidad foral. Según ha señalado, la afiliación a la Seguridad Social ha crecido en mayo en 3.576 personas respecto a abril, un 1,12% más.
En términos anuales, Navarra cuenta con 6.222 afiliaciones más en el mercado laboral, un 1,97% más que hace un año. La afiliación media del mes de mayo ha alcanzado las 322.358 afiliaciones, lo que supone un nuevo récord histórico en la Comunidad foral.
El paro en Navarra ha bajado en mayo en todos los grupos salvo en el colectivo Sin Empleo Anterior, que ha aumentado en 55 personas. La mayor reducción se ha registrado en el sector Servicios, con 495 personas desempleadas menos.
También han descendido las cifras en Industria, con 132 parados menos; en Construcción, con 26 menos; y en Agricultura, con una reducción de 20 personas. El dato confirma una mejora general del mercado laboral, aunque mantiene algunos desequilibrios relevantes.
Uno de los principales elementos señalados por el propio Gobierno de Navarra es la distribución desigual del paro por sexo. En mayo, seis de cada diez personas registradas como desempleadas en Navarra son mujeres.
En concreto, de los 28.285 desempleados, 17.434 son mujeres, el 61,6% del total, frente a 10.851 hombres, que representan el 38,4%. Esta diferencia sigue siendo uno de los aspectos más sensibles de la evolución del mercado laboral navarro.
El Gobierno foral ha destacado, no obstante, que el paro femenino también ha bajado durante el último mes. En mayo se han registrado 348 mujeres desempleadas menos, un descenso del 2%, frente a 270 hombres desempleados menos.
La evolución anual también ha sido más favorable para las mujeres. El número de paradas se ha reducido en un año en 497 personas, un 2,8% menos, mientras que el de hombres desempleados ha bajado en 177 personas, un 1,6% menos.
Por edades, 2.702 personas desempleadas tienen menos de 25 años. De ellas, 1.504 son varones y 1.198 mujeres, mientras que el resto de personas paradas, 25.583, son mayores de esa edad.
El Ejecutivo ha puesto también el foco en las personas desempleadas de más edad. Tres de cada diez parados en Navarra, el 31,5%, tienen más de 54 años, lo que equivale a 8.900 personas.
Por su parte, los jóvenes en paro menores de 35 años representan el 26,1% del total, con 7.389 personas. Según el Gobierno de Navarra, estos datos han mejorado levemente respecto al mes anterior.
La población parada extranjera supone el 22,9% del total de desempleados en la Comunidad foral, con 6.476 personas. En términos anuales, el número de desempleados extranjeros ha bajado un 3,5%, con 234 personas menos.
Entre las personas desempleadas con nacionalidad española, el paro ha descendido en un año un 2%. En este grupo hay 440 personas paradas menos que en mayo de 2025.
Otro de los datos relevantes es el peso del paro de larga duración. Actualmente, 12.033 personas registradas como desempleadas llevan más de un año en situación continuada de paro.
Esta cifra representa el 42,5% del total de personas paradas en Navarra. En el último año, el desempleo de larga duración ha bajado un 2,5%, con 304 personas menos en esta situación.
Por sectores, la mayor parte de las personas desempleadas pertenece a Servicios, con 19.159 parados. Le siguen Industria, con 3.544; Construcción, con 1.108; Agricultura, con 1.043; y el colectivo Sin Empleo Anterior, con 3.431.
La evolución por agencias de empleo también ha dejado diferencias territoriales. En términos anuales, el mayor descenso se ha producido en la oficina de Alsasua, con 90 parados menos que en mayo de 2025, lo que supone una bajada del 11,5%.
Le ha seguido la agencia de Lodosa, con 116 desempleados menos y una caída del 9,5%. Entre las oficinas donde ha aumentado el paro, el Gobierno ha citado Santesteban, con un incremento del 6,3%, y Estella, con una subida del 0,2%.
En la comparación mensual, el Ejecutivo ha destacado la caída del desempleo en la oficina de Lodosa, donde el paro ha bajado un 3,7%, con 42 personas menos que hace un mes. También ha resaltado el descenso en la oficina de Pamplona, con 391 parados menos y una bajada del 2,2%.
En el conjunto de España, el paro registrado ha descendido en mayo en 36.323 personas respecto al mes anterior, un 1,5% menos. El descenso se ha debido, sobre todo, al sector servicios, que ha concentrado más de tres cuartas partes de la caída del desempleo.
Tras la bajada de mayo, el número total de personas desempleadas en España se ha situado en 2.320.721, el menor nivel para este mes desde 2007, según ha destacado el Ministerio.
El paro ha bajado en mayo en todas las comunidades autónomas. Las menores caídas se han registrado en País Vasco, con 72 personas menos; Ceuta, con 171; y La Rioja, con 177.
Por el contrario, las comunidades donde más ha descendido el desempleo han sido Andalucía, con 9.125 parados menos; Cataluña, con 6.900; y Madrid, con 3.834.
En cuanto a la contratación, durante mayo se han formalizado 23.900 contratos en Navarra. Esta cifra supone un aumento del 1,4% respecto al mes de abril, aunque representa un descenso del 0,1% en comparación con mayo de 2025.
Del total de contratos registrados, 5.243 han sido indefinidos. Esta modalidad ha crecido un 8,1% en términos interanuales y ha supuesto el 21,9% de todos los contratos firmados durante el mes.
UGT Navarra ha valorado como “positiva” la evolución del mercado laboral en mayo, marcada por un nuevo récord de empleo y por el descenso del paro en la Comunidad foral. Sin embargo, el sindicato ha advertido de que “persisten desafíos relevantes por resolver”, especialmente en lo relativo a las condiciones de vida y bienestar de las personas trabajadoras.
La organización sindical ha puesto el foco en el paro de larga duración, que representa el 42,5% del total y afecta a más de 12.000 personas en Navarra que llevan más de un año en situación de desempleo. También ha reclamado avanzar hacia un mercado laboral “más igualitario”, ya que las mujeres siguen siendo seis de cada diez personas paradas, y ha pedido medidas para facilitar el acceso al empleo de jóvenes y personas migrantes.
La secretaria de Área Externa y Política Sindical de UGT Navarra, Eva Azanza, ha defendido la necesidad de reforzar las políticas activas de empleo con itinerarios personalizados de inserción y sistemas de evaluación orientados a resultados efectivos. Además, ha considerado imprescindible actuar sobre el régimen de despido y el contrato a tiempo parcial para corregir la “precariedad estructural”, reforzar la estabilidad en el empleo y mejorar la calidad del trabajo.
