El Comité de Empresa de INTIA ha denunciado este martes la situación de 54 personas subrogadas desde Tracasa Instrumental y ha confirmado que mantiene nuevas movilizaciones a la espera de una contestación de la dirección. Según relata el comité, estas trabajadoras y trabajadores fueron incorporados el 1 de enero de 2025 y continúan realizando sus funciones en el edificio del Departamento de Desarrollo Rural y Medioambiente.
Según el comité, el proceso de subrogación en INTIA no ha tenido la transparencia esperada en una empresa pública. También ha criticado la falta de información y coordinación desde que en junio de 2024 tuvieron conocimiento de la situación. Afirman que han tenido dificultades incluso para acceder a reuniones clave con las personas afectadas.
La reclamación central del conflicto se encuentra en la tabla salarial vigente desde 2016. El comité denuncia que no se ha aplicado a las 54 personas subrogadas, mientras que sí se ha aplicado a las nuevas contrataciones. Esta decisión ha creado, según sostienen, desigualdad interna y categorías de “trabajadores de primera y de segunda” dentro de la empresa pública.
El comité ha subrayado además la dimensión de género del problema: el 73% de las personas afectadas son mujeres, lo que, a su juicio, incrementa la brecha salarial y vulnera los principios de igualdad que deberían regir en el sector público.
En las últimas semanas, el comité ha convocado varias concentraciones —los días 5, 12, 19 y 26 de junio— frente al Departamento de Desarrollo y Medioambiente. También ha trasladado la situación a la Consejería, aunque considera que las respuestas ofrecidas por INTIA resultan insuficientes porque solo plantean una aplicación parcial de la tabla salarial.
El pasado 2 de diciembre, el Comité de Empresa registró una propuesta que califica de “viable, gradual y responsable”. Incluye dos medidas: la aplicación completa de la tabla salarial entre 2026 y 2027 y el pago de atrasos en 2028, correspondientes desde el 1 de enero de 2025. Consideran que es una propuesta equilibrada y que permitiría garantizar la igualdad retributiva sin comprometer la estabilidad económica de la empresa.
A día de hoy, el comité continúa a la espera de una respuesta definitiva, que INTIA se ha comprometido a ofrecer antes de Navidad. “Cada día que pasa sin una contestación supone más desigualdad para 54 personas que siguen trabajando con profesionalidad”, han explicado.
Mientras tanto, se mantienen las movilizaciones. Están previstas nuevas concentraciones el 11 de diciembre en el edificio de Villava y el 18 de diciembre frente al centro de trabajo del Departamento de Desarrollo y Medioambiente, en la calle González Tablas de Pamplona.
El comité ha hecho un llamamiento a INTIA y al Gobierno de Navarra para que garanticen la igualdad salarial y aporten una solución inmediata a un conflicto que, aseguran, “no debería haberse producido”.
