CC OO Sindicato

La consejera de Interior ha anunciado la reestructuración de los agentes en Navarra con la supresión de algunos de sus servicios.

Cuatro de cada 10 pensionistas de Navarra cobra menos de 700 euros y las mujeres cobran un 33% menos que los hombres.

El sindicato plantea que las partidas económicas para el cumplimiento de la ley de Igualdad "estén blindadas".

Los empleados denuncian que sus superiores les acusan de no trabajar y de que por su culpa "se va a cerrar el sindicato".

Han espetado que tratar de generar "alarma social" con la violencia de género es metáfora del "fracaso de este gobierno".

Los sindicatos han manifestado su disconformidad con las cifras presentadas así como con el Proyecto de Presupuestos Generales de Navarra.

"La precariedad y la temporalidad también afectan especialmente a la gente joven y a las mujeres", ha subrayado el sindicato.

Han reclamado la dimisión de los dirigentes del sindicato en Navarra por "su falta de liderazgo y su falta de deber sindical con sus propios trabajadores".

Han planteado a la consejera de Interior, Mª José Beaumont, una "negociación real" y han recibido "la callada por respuesta".

El sindicato CCOO ha decidido impartir charlas por los centros sanitarios de la Comunidad foral para "cubrir un vacío que debería cubrir el Gobierno".

"Responde a una estrategia política acordada por la dirección estatal de CCOO y por CCOO Navarra, aprovechando la situación de Forem Navarra", han criticado.

Desde CCOO denuncian que, tras la fusión de Gamesa y Siemens, "han decidido meter la tijera a la plantilla en un tiempo récord".

El sindicato ha instado al Gobierno foral a que apruebe un reglamento sancionador ante la apología del franquismo y la negativa a retirar símbolos franquistas.

Los empleados del centro de formación se han manifestado a las puertas del sindicato reclamando una "salida digna" y "derechos laborales".

Explica que es consecuencia de que las ayudas que se recibe actualmente del Gobierno foral para ese servicio no llegan "ni para pagar las nóminas".

Los 32 empleados del centro de formación critican que se encuentran en una "situación de indefensión" ante el concurso de acreedores.

Critica que se ha fomentado"la aparición de empresas que nada han tenido que ver con la formación y la orientación de los trabajadores". 

CCOO y UGT piden a Podemos y a I-E que no cedan ante las "presiones" de sus socios y apoyen la enmienda a la totalidad de esta ley "mercantilista y a la desesperada".

Unai Sordo (CCOO) pide al Gobierno foral que "impulse el diálogo social" y no sea "rehén" de sindicatos nacionalistas

La concentración está enmarcada en la Jornada Mundial del Trabajo Decente, que se celebra este sábado, 7 de octubre.

Reclaman que se oferten entre 1.800 y 2.000 plazas y critican que se presente una lista única como "cortina de humo" para enfrentar a los interinos.

Chechu Rodríguez, de CCOO, ha denunciado que "ser pensionista no asegura salir de la pobreza, ya que el 60% de las pensiones no llegan siquiera a 1.000 euros".

En la Comunidad foral, en la actualidad, hay un total de 133.428 personas que reciben una pensión cuya cuantía media al mes ronda los 1.060 euros.

Se le negó el derecho al cobro de la prestación por considerar que no tenía derecho al desempleo "por tener un contrato fijo discontinuo". 

"Lo que pedimos es que se nos respete, es nuestro pan y nuestra forma de ganarnos la vida", han pedido desde la ONCE.

Los sindicatos ELA, CCOO y UGT reiteran su rechazo a la ley de Policías y critican que el departamento de Beaumont "quiere dividir al colectivo".

CCOO ha calificado los datos del informe como “preocupantes” y ha esbozado un plan estratégico para “invertir en empleo de calidad".

El Consistorio apoya las marchas convocadas por los sindicatos CCOO y UGT reclamando que se promueva un sistema que favorezca la cohesión social.

A juicio del sindicato, "el nuevo texto presentado como última oferta de Interior cae por su propio peso y entra en contradicción flagrante con su propio Plan Director".

Por su parte, CCOO ha manifestado que considera "insuficiente el número de plazas anunciadas en Infantil y Primaria".

Afirman que "resulta un agravio comparativo que Navarra sea de las únicas comunidades autónomas que no dispone de una carrera" de personal sanitario.

CCOO considera imprescindible para la seguridad jurídica y la protección de los trabajadores una regulación legal consensuada con los sindicatos.

Piden al Gobierno una mejor planificación para informar a los opositores navarros ya que "se encuentran en desventaja frente al resto del país".

El sindicato CC.OO. ha presentado este viernes las 12 aportaciones realizadas al Plan Director de Policía Foral 2016-2020.

Han añadido que "la plena disposición a colaborar y trabajar no es suficiente para la mayoría de las administraciones locales".

El secretario general de CCOO en Navarra considera que "es tiempo de recuperar salarios" para los trabajadores y apuesta por el Plan de Empleo.

El sindicato considera que la negociación del Plan de Empleo "es una buena ocasión para profundizar en las causas de la temporalidad".

CCOO de Navarra pide "imprimir velocidad" a la negociación del Plan de Empleo, ya que sigue habiendo 35.000 parados en la Comunidad Foral.

Están relacionados con la hostelería y con la atención a personas dependientes, y serán impartidos por profesionales en sendos ámbitos.

Los secretarios generales de ambas formaciones sindicales han intervenido en la apertura del XI Congreso Regional del PSN.

Las rebajas salariales han sido algo recurrente durante la crisis que se ha impuesto a las plantillas de las empresas" ha afirmado el secretario general del sindicato.

El sindicato considera clave que "el mundo del trabajo se implique en la tarea de la accesibilidad universal y la integración sociolaboral de las personas con discapacidad".

Se han concentrado a las puertas de los concistorios de Zizur Mayor, Burlada, Villava, Ansoáin y el Valle de Egüés.

Han solicitado al Gobierno foral, al que acusa de "falta de negociación", que se incorporé a los que están cursando esa formación.

Titulada ‘Soy mujer, nómbrame. Emakumea naiz, izenda nazazu’ pretende actuar sobre un lenguaje que “invisibiliza a las mujeres”.

CCOO, junto a UGT y CSIF suscribió en marzo el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público, "para la dotación y estabilización de más de 300.000 puestos de trabajo en la administración".

El sindicato asegura que ""aún estamos a tiempo de estar incluidos e incluidas en esta normativa y de que no se cree un agravio comparativo".

CCOO reclama la convocatoria "urgente" de una oferta pública de empleo "que colme el déficit estructural" en el cuerpo foral.

Tendrá una vigencia de tres años y contempla un aumento salarial del 2% para 2017, además de un incremento de los permisos por ingresos familiares.

El recorte contemplado en los Presupuestos Generales podría suponer en Navarra la destrucción de 200 puestos de trabajo y el cierre de varias oficinas.

El acuerdo garantiza una mejora del poder adquisitivo de los salarios, que han crecido 8 décimas por encima que los precios en Navarra.

El sindicato ha indicado que "a seis años ya de la aprobación de la Ley Foral sobre la muerte digna, hay aspectos importantes no desarrollados".

El sindicato advierte de que el campo "se encuentra ante un grave problema social" y que si se mantiene la situación se pueden ver perjudicados diversos cultivos.

El sindicato afirma que la negociación del convenio colectivo del sector en Navarra "está en peligro de quedar bloqueado por las pretensiones de la patronal".

ELA, CCOO, UGT y LAB desbloquear la negociación del convenio ante la propuesta "absolutamente insuficiente" que a su juicio ha presentado la patronal.

El "repunte" de los accidentes laborales hace que la necesidad de convocarlas sea "más urgente que nunca" para el sindicato. 

Contempla una vigencia del convenio para tres años (2016-2018) y recupera el IPC como referencia a la hora de establecer los incrementos salariales

En su manifestación conjunta en Pamplona ambos han reclamado "empleo estable, salarios justos, pensiones dignas y más protección social".

El nuevo dirigente del sindicato apuesta por dar "el primer paso" para lograr el "consenso" entre todas las agrupaciones.

Raúl Villar afirma que los miembros del cuatripartito "parece que no reman en la misma dirección" en materia de diálogo social.

En su primera reunión han aprobado la nueva estructura de responsabilidades del órgano de dirección de la federación industrial.

Decenas de delegados y delegadas de UGT y CCOO, con sus secretarios generales al frente, se han concentrado este jueves en Pamplona ante la sede de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) para exigir empleo estable y salarios dignos, dentro de la jornada estatal de movilización de ambos sindicatos.

Tras una pancarta con el lema "Empleo y salarios dignos", los líderes en Navarra de UGT, Jesús Santos, y CCOO, Raúl Villar, han denunciado que el crecimiento constatado de la economía no ha repercutido en los trabajadores, cuyos salarios pierden poder adquisitivo y sus condiciones se precarizan.

García sustituyó hace un año en el cargo a Maite Rocafort, y ahora el congreso ha ratificado su liderazgo con el 100% de los votos.

Es la federación con más peso dentro de la unión sindical de CCOO de Navarra, tanto en número de personas afiliadas, más de 6.200, como en número de delegados, que rondan los 650

El sindicato reivindica también "más colaboración, coordinación e implicación" del conjunto de administraciones públicas, organismos, y agentes concernidos.

Se trata de una de las federaciones más importantes del sindicato con 2.130 afiliados y 274 delegados en diferentes sectores.

"Nuestra obligación es trabajar para el conjunto de la sociedad y nuestro derecho es tener un ámbito donde poder hacerlo", ha incidido Jesús Santos.

Piñeiro ha realizado un balance de los últimos tres años, "en los que se han conseguido muchos de los objetivos que nos marcamos en nuestro primer Congreso".

Villar dice que el diálogo social "ha traído muy buenos resultados" y defiende el "trabajo riguroso y efectivo" realizado por el sindicato.

El sindicato asegura que las subidas de luz, gas o el copago sanitario están provocando un "preocupante empeoramiento" de las condiciones de vida de muchos pensionistas.

Ambos sindicatos destacan "la importancia del papel que estos trabajadores cumplen en este estado llamado del bienestar

Los dos sindicatos nacionalistas se niegan a hacer públicas sus cuentas en el portal de transparencia como sí hacen otros sindicatos. 

El sindicato ha afirmado que financia su actividad sindical "única y exclusivamente con recursos propios, fundamentalmente a través de la cuota de sus afiliados".

Los sindicatos critican así la decisión de ELA y LAB de no negociar el Plan de Empleo con el Consejo del Diálogo Social de Navarra.

El 7 de abril tendrá lugar su congreso regional, en el que Raúl Villar no se presentará a la reelección como secretario general.

El sindicato alerta de una "marea humana de opositores" de otras comunidades autónomas si las pruebas de la OPE se realizan en 2017.

Se trata "de salir de la senda de la desigualdad y la pobreza, reducir el desempleo e impulsar un crecimiento económico sostenible", han reclamado.

Este próximo jueves arrancan las concentraciones ante la delegación del Gobierno para "revertir la calamitosa situación social".