Esta cuestión debe volver a situar el foco sobre el creciente uso del contrato a tiempo parcial, con un "sesgo de género y una utilización indebida o fraudulenta".
El sindicato CCOO ha lamentado que con la nueva interpretación del Gobierno foral se excluye una prioridad de contratación en favor de personas con discapacidad.
El Área Pública, formada por las federaciones de servicios a la ciudadanía, enseñanza y sanidad, ha presentado este viernes el programa y las candidaturas del sindicato.
El sindicato ha afirmado que "la profundización en los derechos sociales y laborales, así como en las libertades individuales", es una tarea "fundamental".
En la Comunidad foral "en 2018 se registraron diez fallecidos, seis en accidentes laborales y cuatro 'in itinere'", ha expresado el secretario general de UGT en Navarra.
La Federación de Enseñanza del sindicato dice que "este es un atropello inaceptable, que vulnera derechos básicos y que demuestra que actúa de mala fe o desde la ignorancia".
CCOO ha denunciado que la aprobación de coeficientes reductores para aplicar la edad de jubilación se encuentra retrasada por la inacción del Gobierno foral.
El sindicato CCOO ha presentado una reclamación contra el departamento de Justicia alegando falta de información sobre numerosos aspectos cuestionados durante la legislatura.
El sindicato CCOO apoya la dimisión de José Manuel Mateo (jefe de la Policía Municipal de Corella) y Juan Gómez Fernández (cabo interino del mismo cuerpo policial).
CCOO en Navarra asegura que la nueva ley está a las puertas de ser declarada inconstitucional y que no regula mejor a las diferentes policías locales como defendió la consejera
UGT y CCOO han defendido el convenio extraestatutario, que no se aplica automáticamente sino que cada trabajador lo tiene que suscribir, y el acuerdo ya cuenta con el 99% de apoyos.
Ante la previsible aprobación de la reforma en el próximo pleno del Parlamento, CCOO ha advertido que "no garantiza" los derechos de los empleados de la administración local.
"Vamos a defenderlo a través de las movilizaciones que sean necesarias y que hemos iniciado este viernes ante el Palacio de Navarra para exigir al Gobierno de Navarra su cumplimiento", han expuesto UGT y CCOO.
UGT de Navarra ha propuesto una batería de medidas en materia de conciliación de la vida familiar y laboral en el ámbito de las Administraciones Públicas de Navarra.
El sindicato CCOO propone una moción al Parlamento de Navarra para que en el plazo de 6 meses se presente una ley que corrija el "agravio evidente" entre colectivos.
En este sentido ha alertado que en Navarra de 11.900 personas que cobran menos de 14.000 euros y que la mayoría se concentra en el comercio y en la agricultura.
Los sindicatos han pedido medidas públicas de control de la seguridad en los tajos y se ha anunciado una denuncia del siniestro ante la inspección de trabajo.
En conferencia de prensa, José Antonio Sarría, el presidente de la CEN, ha explicado los detalles del acuerdo junto a los secretarios generales de UGT y CCOO.
El sindicato CCOO ha puesto en marcha un espacio virtual donde la gente afectada puede contar sus testimonios, consultar los convenios y reclamar sus derechos.
Tras una denuncia de CCOO, que afectaría a la planta de UVESA en Tudela, se realizó una inspección que determinó que Servicarne era una falsa cooperativala.