oposiciones

Señalan que si los exámenes se celebraran en junio del 2019, se produciría un efecto llamada importante con otras comunidades autónomas.

Desde el sindicato de UGT consideran que "el profesorado de castellano está en indefensión".

Destacan las 326 plazas de educación, 236 de personal sanitario y 189 para la administración.

El Ejecutivo ha reservado así 57 plazas para candidatos que sepan hablar euskera, además de castellano.

Desde ELA consideran que la propuesta de OPE "no cubre ni mínimamente las necesidades actuales".

El sindicato UGT ha denunciado el porcentaje de vacantes en euskera sobrepasa en más del 8% la realidad de las necesidades de impartición.

La formación local ha propuesto eliminar las horas extra y ha reclamado un estudio de la plantilla municipal.

La propuesta se ha consensuado en la Mesa de Negociación de las condiciones de empleo de los funcionarios del Ayuntamiento.

En opinión de I-E, "es decepcionante e incomprensible esta renuncia a estabilizar cuantas más plazas mejor y cuanto antes mejor".

La consejera de Función Pública asegura que "la población euskaldun se merece ser atendida en esta lengua".

El sindicato CSIF ha criticado que la mayoría de funcionarios en prácticas no podrán estabilizarse.

El Departamento de Educación ha definido 326 plazas, el de Salud 236 y las 189 restantes se corresponden a otros puestos de trabajo. 

UGT ha mostrado su preocupación por las declaraciones de Solana "en las que afirma que faltan por darse una serie de pasos para saber el montante de plazas".

Desde el Gobierno de Navarra no han querido avanzar más información ya que podría añadir confusión.

CCOO ha denunciado que en la Comunidad foral existe una tasa de interinidad superior al 30%.

Izquierda-Ezkerra denuncia que el alcalde Asirón "no mantiene criterios claros y equitativos en las decisiones sobre qué plazas sacar y cuáles no".

UGT denuncia el incumplimiento del compromiso de analizar y solventar en la mesa sectorial las problemáticas de la polémica OPE docente de 2018.

La empresa va a asignar 25 puestos de trabajo en la Comunidad foral, tanto para carteros como para atención al cliente en oficinas.

El CSIF Navarra busca que en futuras convocatorias en el proceso selectivo se den todas las garantías, eliminando todas aquellas malas prácticas que se hayan podido producir.

Así se refleja en las listas provisionales de personas aptas y no aptas que se ha publicado en el portal del Gobierno de Navarra.

En la primera fase, la del test teórico, han participado 344 personas del total de 519 que se habían inscrito para cubrir las 17 plazas.

El sindicato busca que los opositores tengan claros los criterios específicos de corrección de cada una de las pruebas. 

De ellos, 117 son puestos ahora cubiertos de forma eventual, mientras que 25 plazas corresponden a las tasas de reposición.

Estas oposiciones a 17 plazas de Policía Foral son las segundas de la legislatura después de las convocadas el año pasado.

Un total de 519 personas han sido admitidas definitivamente, 492 del turno libre y 27 de promoción, con un 3,5% de mujeres.

El portavoz de Educación del PSN, Carlos Gimeno, ha criticado la falta de empatía con los presidentes de los tribunales de los exámenes.

La semana del 20 de agosto se llevará a cabo la elección de plazas y de vacantes. 

Desde UPN han criticado la "incompetencia" del departamento de Educación en la tardanza en publicar los baremos definitivos.

Desde UGT han solicitado al departamento de Educación que modifique con urgencia el sistema de oposiciones.

María Solana asegura que no sabe si el nivel de exigencia ha sido "desmedido", mientras CCOO le reclama "aclarar irregularidades".

EH Bildu cree que esta situación "debe solucionarse" y ha considerado "indispensable que los procesos de oposición sean transparentes".

"La opacidad en los criterios de evaluación y la imposibilidad de revisar el examen provoca así una auténtica indefensión", ha denunciado ELA.

Un total de 635 vacantes se destinarán al ámbito sanitario y 361 se corresponden al ámbito de Administración Núcleo.

A falta de realizar la segunda prueba, UGT advierte que quedarán más plazas desiertas al no haber candidatos para ocuparlas todas.

Se buscan médicos, enfermeros, auxiliares administrativos en centros sanitarios y celadores, entre otros puestos.

El Ejecutivo foral abonará en las próximas nóminas el incremento salarial del 1,75% determinado en los Presupuestos del Estado.

El socialista Carlos Gimeno ha exigido al Gobierno de Navarra que "tome las medidas oportunas como responsable último de la convocatoria de la OPE de Educación".

El sindicato ha avanzado que está preparando recursos administrativos dirigidos a la consejera de Educación, María Solana.

Las oposiciones se celebrarán en el mes de septiembre y consistirán en dos exámenes, uno común para todos los candidatos y otro según la especialidad.

La mujer fue obligada a asistir al examen de oposición para profesora de Secundaria con su hijo de cuatro días.

El PSN ha recordado que “la nueva Orden Foral deja desprotegidos de forma irreversible y grave al 90% de los docentes interinos en ejercicio actualmente en Navarra".

El sindicato CSIF ha alertado al Ministerio de Educación sobre las últimas actuaciones del Departamento de Educación a falta de horas para el examen.

El sindicato Afapna ha criticado que el Departamento de Educación ha configurado "una jornada larga, tediosa e inexplicable"

En esta aplicación Web se publicarán, entre otras cosas, los resultados provisionales y definitivos de las distintas pruebas. 

CCOO ha señalado que, a una semana del comienzo del proceso, todavía se desconoce a qué horas serán las pruebas o el día en el que se celebrarán las pruebas prácticas.

El portavoz regionalista ha considerado "incomprensible" que "no se haya publicado ya la valoración de méritos de los opositores y la Orden Foral que va a regular la contratación.

Un total de 2.291 aspirantes se encuentran en el proceso de alegaciones, cuando la oferta de plazas se ha visto sustancialmente modificada.

También señala que la Oferta Pública de Empleo del Ejecutivo foral es insuficiente y no acaba ni con la precariedad ni con el enchufismo. 

Además, el grueso de los sindicatos educativos ha reclamado una Ley de Financiación que garantice la calidad en la Educación Pública.

Del total de 1.141 plazas que se ofertarán, más del 37% se ofertarán en euskera con un total de 424 vacantes.

"Hemos pasado de la lista única a la oportunidad única y de las listas de contratación docente pasaremos a las listas de desempleo”, lamentan desde CSIF. 

Las pruebas darán comienzo en el mes de septiembre y el plazo de inscripción finalizará el próximo 20 de junio.

Ha advertido de que con la actual gestión de listas del Gobierno de Barkos "puede haber un despido masivo" entre los 1.800 interinos docentes que actualmente trabajan en Navarra.

Ha advertido de que con la actual gestión de listas del Gobierno de Barkos "puede haber un despido masivo" entre los 1.800 interinos docentes que actualmente trabajan en Navarra.

María Solana ha asegurado que el departamento de Educación no cambiará esta norma por "coherencia".

La concejala considera "mínimas" las consecuencias de su filtración y cree que UPN "se está extralimitando" al pedir su dimisión.

Los hechos ocurrieron el 24 de abril, en la prueba de la oposición para cubrir diez plazas del puesto de Técnico de Hacienda de la Comunidad foral.

El Boletín Oficial detalla que la oposición está dotada con 73 plazas y las pruebas se realizar el próximo año 2019.

PSN ha alertado que Barkos "prioriza cada vez más lo lingüístico sobre la calidad y la demanda de la ciudadanía".

CCOO denuncia que no se han recogido sus aportaciones y considera "insuficiente" el número de las plazas convocadas.

Ha listado 92 plazas entre las que se decidirá que once se incluyen en la tasa de reposición y que doce de concurso de méritos.

Entre los casi 5.500 aspirantes, se han difundido varias informaciones sobre una supuesta dimisión en el tribunal examinador.

Las notas se han ordenado por puntuación obtenida y por orden alfabético de los candidatos que pugnan por las 108 plazas ofertadas.

CCOO de Navarra asegura que habría que convocar "casi 8.000 plazas" si realmente se buscara la reducción de la temporalidad al 8 %.

Esta plataforma, creada recientemente ante "el descontento del colectivo", muestra su "enfado" por "la mala gestión.

El sindicato CSIF ha advertido de la "gran preocupación" que hay entre los docentes interinos por la "escasez de plazas convocadas" y su distribución.

El Gobierno ha recordado que el TSJN "también rechazó en febrero otra suspensión cautelar solicitada por el sindicato". 

LAB ha anunciado que pedirá en la mesa de negociación la revisión de toda la oferta de plazas y el Sindicato Médico denuncia que se le aparta de la negociación.

La consejera Solana defiende que los candidatos en euskera puedan presentarse también en castellano: "Hay que dar la opción a la gente capacitada".

La portavoz del Gobierno de Navarra no ha concretado si todos los exámenes serán en un mismo día o no.

UPN, PPN y el sindicato CCOO han mostrado su disconformidad con la OPE, mientras que desde Geroa Bai la han tildado de "avance". 

El Gobierno foral ha asegurado que se trata de consolidar "el 100% de las plazas posibles" según los criterios del Ministerio de Hacienda.

La consejera de Educación avisa de que el Gobierno de Navarra "agotará todas las posibilidades procesales".

Los socialistas han considerado "injusto" que, "a menos de un mes de la fecha de oposición, se haya reducido en 40 la cifra inicialmente prevista". 

UPN ha vuelto a tildar el área de la consejera María Solana como "la casa de los líos" y PPN considera que es un "desastre".

No se van a convocar formalmente hasta que el Ministerio apruebe la modificación del real decreto de acceso a la función pública docente.

Las pruebas de ambas oposiciones se llevarán a cabo entre octubre de 2018 y marzo de 2019.

Alberto Catalán, ha recordado que “la incapacidad y la mala gestión del Departamento supusieron la no convocatoria de oposiciones en el año 2017".

El examen será un test y los candidatos que obtengan al menos un 50% de aciertos pasarán a la fase de cómputo de méritos.