Según el sindicato ELA, H&M ha iniciado "un proceso de despidos, reducciones de jornada y cierres de tiendas a nivel estatal que afecta también a Navarra".
Desde que la empresa tuvo conocimiento de que las trabajadoras se estaban organizando, "el trabajo ha sido muy difícil por las continuas amenazas y coacciones", señala LAB.
La planta de Landaben retoma el turno de noche tras eliminarlo entre el 1 de febrero y el 11 de abril para adaptarse al programa productivo previsto para este año.
Doce universidades de ocho países, entre ellas la Universidad de Navarra, participan en este evento para ayudar a los más jóvenes ante el desafío del empleo presente y futuro.
La Rioja, junto a la Comunidad foral, concentran porcentualmente el menor número de empleados con un Expediente de Regulación Temporal de Empleo de toda España.
Navarra pretende dar apoyo a los servicios públicos, a los sectores económicos afectados por el Covid, al empleo, a las infraestructuras para servicios básicos, al pacto verde y a la transición digital.
Los magistrados sostienen que la suspensión del contrato no guardaba relación con el ERTE por fuerza mayor, sino por el cierre por vacaciones de la empresa cliente.
Tras mes y medio de negociaciones, empresa y dos de los sindicatos han llegado a un preacuerdo este pasado domingo que más del 70% de los trabajadores han apoyado.
Desde el sindicato mantienen que la cadena de perfumerías ya trató de frenar la huelga demandando tanto a ELA como a sus dos delegadas por huelga ilegal.
El sindicato UGT asegura que la empresa ha no acreditado en ningún caso las causas que justifican el ERE, que podría llevar al cierre de hasta 45 tiendas.
ELA ha criticado que, "a pocos días de que finalice el periodo de consultas del ERE de MTorres, la empresa mantiene la pretensión de despedir a 67 empleados".
Cerca de 3 millones están dirigidos a favorecer la contratación por parte de empresa y entidades de colectivos con dificultades de incorporación al mercado laboral.
En Navarra operan 13 empresas de inserción social, en las que trabajan 280 personas, y 16 centros especiales de empleo que ocupan a cerca de 2.000 personas con discapacidad.
"Los atractivos para trabajar en la región son muchos, pero, aun así, por otro lado, cuesta cubrir ciertas vacantes, especialmente en cuatro grandes sectores", señala Adecco.
"No sólo supone mejorar su situación económica y su autonomía sino una dosis de motivación y una forma de romper prejuicios sociales", han explicado añadido.
"Podemos entender que se incremente el desempleo, pero lo que no pueden explicar es que Navarra se esté comportando peor que la mayoría de las Comunidades", critica NA+.